5月9日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，在阿利坎特举行了一次活动，其中与认可相对应的文凭 2014年活动奖金 . 此次活动旨在公开表彰那些在职业风险预防方面做出可量化投入、在预防工作事故和职业病方面采取有效行动、为减少事故做出有效贡献的企业。 维克托·何塞·萨斯·桑切斯 ，阿利坎特省省长 下一个 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada ，Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监 Mª 何塞·卡瓦列罗·萨莫拉， 阿利坎特 INVASSAT 区域总监宣布活动开幕，回顾了 RD 231/2017 中发布的 2018 年（2017 年活动）的当前要求和最相关的修改。 随后 玛格丽塔·马丁内斯·戈麦斯 已开始向获奖公司颁发证书：AGUAS DEL ARCO MEDITERRÁNEO, S.A.；阿利坎特市政府水域；艾格 I SANEJAMENT D'ELX, S.A.；巴布科克关键任务服务西班牙绍； NUESTRA SEÑORA 洛杉矶学校；阿利坎特混合废水公司，S.A.； HIDRAQUA, GESTIÓN INTEGRAL AGUAS DE LEVANTE, S.A.；拉巴夸有限公司； LOGISTIUM、SERVICIOS LOGÍSTICOS、S.A.；帕科·杜拉 (PACO DURA)，S.L.；彼得潘，S.L.；农业转型协会编号 6386 ...

鉴于奖金激励措施（3 月 10 日第 231/2017 号法令）中引入的立法进展，该激励措施规定为显着减少工作场所事故的公司建立职业意外事故缴款减免制度， Fraternidad-Muprespa 5月9日，社会保障局的共同合作者在阿尔巴塞特举行了一次有趣的解释日，主要讨论了接下来几年发生的变化。 Fraternidad-Muprespa 合作者和关联公司均参加了本次活动。 该活动由阿尔巴塞特 Fraternidad-Muprespa 省级总监主持， 埃洛伊·阿维拉·拉卡尔 ，感谢大家的出席。 然后他发言 安娜·哈恩·梅迪亚维拉 阿尔巴塞特省管理部门的高级职业风险预防技术员，对当前要求（3 月 31 日的 RD 404/2010）和明年的新发展（3 月 10 日的 RD 231/2017）进行了比较。 最后，大家进行了热烈的讨论，解答了与会人员的疑虑。

5月8日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，已与 索里亚纳商业组织联合会 (FOES) ，关于社会保障互助者的特殊福利和社会援助的信息日。 卡门·卢比奥·瓦莱罗 , 索里亚省省长 “特殊福利是不可退还的经济援助，旨在完成社会保障为遭受工作事故或职业病以及由于个人、经济或家庭情况而处于更需要的情况的工人提供的法定福利。” . 下一个 维罗妮卡·科尔德罗·费尔南德斯 , 西北地区管理局社会工作者 “特殊福利的发放由所谓的特殊福利委员会负责，该委员会由雇主代表和工人代表按相同比例组成，负责接收受影响者的请求，对其进行研究、评估并决定批准或拒绝” . 终于，这一天关门了 朱迪特·博罗比奥 FOES技术顾问，感谢大家出席本次活动。