11 月 27 日，穆图阿 Fraternidad-Muprespa 在伊布罗斯（哈恩）镇举办了关于“预防和职业交通事故”的提高认识信息日 ” ，与公司合作 哈恩城市固体废物有限公司 . 路易斯·巴尔韦德·阿尔瓦雷斯先生 公司预防部门负责人就 Residuos Sólidos Urbanos de Jaén, S.A. 实施的道路交通计划的最相关方面和演变进行了演示。 埃琳娜·卡诺·加西亚夫人 ，哈恩 Fraternidad-Muprespa 的预防技术员，参加了与道路安全相关主题的预防演讲。 安德烈斯·克萨达先生 ，该公司包装选型厂负责人 雷苏尔 ，结束了这一天，感谢在场的所有人，他们非常重视并非常积极地感谢组织这种性质的活动的倡议。 “您的 Mutua 275 - 质量和服务，全年 365 天”

11月26日， 阿内尔 组织于 纳瓦拉 、职业风险防范工作表。风险预防有助于提高效率和生产力，但它必须能够融入管理，吸引和激励员工，并具有创新性，以适应大型和中小企业正在经历的持续变化。这些是他提出的一些结论 何塞·弗朗西斯科·罗德里格斯先生 ，联防联控处处长 西班牙电信公司 . 在他们参加的会议上 伊梅尔达·洛雷亚·埃查瓦伦夫人 , 劳工部总干事 纳瓦拉政府 , 伊格纳西奥·乌加德先生 , ANEL 主席, 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯先生 ，Fraternidad-Muprespa 北领地总监和 阿贝尔·卡布雷里佐先生 ，与同事关系和沟通总监 Fraternidad-Muprespa 强调需要改变方法，不仅要考虑健康监测，还要考虑全球人民的福祉。 伊格纳西奥·乌加德先生 工作组开幕，强调需要召开会议，根据敬业的专业人员的经验就预防创新进行对话。 然后他让路给 伊梅尔达·洛雷亚·埃查瓦伦夫人 纳瓦拉政府劳工总局局长指出，事故率除了是一场人间戏剧之外， “它阻碍了公司的竞争力” 。他还谈到了欧洲、国家和区域层面正在制定的行动方针，其中考虑到了人口金字塔的变化、人口老龄化和职业病发病率。从这个意义上说，他强调了促进工人参与预防并考虑新的社会职业风险和与新技术相关的风险的重要性。他补充说 “我们正在加紧制定第三个职业健康计划，该计划也纳入了健康促进” . Telefónica 为自己设定的目标是 “零事故 “，某事 何塞·弗朗西斯科·罗德里格斯先生 西班牙电信联合预防服务部主任承认， “非常复杂，在这样一个劳动密集型公司” 。因此，预防被视为一个持续改进的过程，其中整个链条的责任至关重要，无论是管理者还是工人。 罗德里格斯保证，为了给员工提供一个安全的工作环境，有必要制定超出法律要求的非常严格的标准。但最重要的是，预防融入管理并在每个项目中得到考虑。 “从设计到执行” . “在预防方面你可以创新” 他说，并以与纳瓦拉梯子制造公司合作为例，开发满足其工人特定需求的型号。 就你而言 阿贝尔·卡布雷里佐先生 ...

互助会 Fraternidad-Muprespa y 塔拉戈纳社会毕业生学院 11月26日，双方签署合作协议。 校长代表学院签署协议 安娜·玛丽亚·阿萨马·埃斯特夫夫人阁下 和 Fraternidad-Muprespa 纳塔利娅·费尔南德斯夫人 Laviada Fraternidad-Muprespa组织与网络副总干事。 Mutua 的多名官员出席了签字仪式， Mr.Carlos Sáez de Juan , 东北地区总监, 泽维尔·罗法斯·加苏拉先生 塔拉戈纳省省长和 乔迪·穆尼奥斯·埃斯托帕先生 ，塔拉戈纳省管理局行政主任，以及塔拉戈纳社会研究生学院经理， 安帕罗·佩雷斯·格劳女士 . 通过该协议，Fraternidad-Muprespa 致力于与 l’Il·lustre Col·legi de Tarragona 毕业生社会组织活动、讲座、会议、课程、培训和信息日等。 所有这些合作方案都将针对会员群体，以指导、培训和告知他们劳动和社会保障法规、职业风险预防以及工伤和职业病互保基金剩余任务的知识。 “您的 Mutua 275 - 质量和服务，全年 365 天”