Fraternidad-Muprespa 已在 2018 年通过 QH 2 项认证进行了翻新，由 IDIS 基金会 (Fundación IDIS) 和卫生组织援助机构的卓越调查结果提供支持。 2016年，Mutua获得QH+1星级认证。只有 5% 的相互保险公司拥有此功能。 Natalia Fdez 代表互惠基金出席了第十一届 QH（优质医疗保健）医疗保健质量和可持续性认可仪式。双方都积极评价印章的更新，反映了对努力和不断改进医疗保健现实的承诺。 IDIS 基金会主席胡安·阿巴尔卡 (Juan Abarca) 和卫生部前公共卫生总监兼卫生战略协调员皮拉尔·阿帕里西奥 (Pilar Aparicio) 出席了当天的活动。 共有 179 个实体提交了此次呼吁。已进行 78 项翻新工程，其中 11 项涉及升级。此外，在要求改进的 26 个实体中，有 14 个已实现改进，并提出了 75 个新实体，其中 42 个已获得认证。 在最后一次电话会议结束时认可的 209 家实体中，40% 是私立医院，38% 是其他私立中心，16% 是公立医院，5% 是社会保障互助机构，1% 是其他公共中心。

Fraternidad-Muprespa， 与社会保障第 275 号相互合作者于 11 月 18 日星期一参加了西班牙社会研究生院总理事会组织的会议，标题为：“ 人工智能及其在各类企业中的应用 ”. 该日在网上举行，有近 500 名与会者（其中大多数是社会毕业生），该日由理事会主席致辞， 华金·梅尔尚·贝尔梅霍 他感谢 Mutua 对来自西班牙各地 17,000 多名社会毕业生的参与和承诺，感谢他们的出席和对会议的兴趣，强调了今天这个话题引起的兴趣，然后介绍了演讲者。 佩德罗·塞雷拉·科沃斯 信息系统和服务局副局长向与会者解释了生成式人工智能（AI）的概念，回顾了该技术前后的主要历史里程碑，并解释了一些公众鲜为人知的方面，例如人工智能知道什么、不知道什么、可以学到什么，并用实际例子向与会者解释。 然后，它分析了人工智能使用带来的一些风险，例如侵犯隐私、对知识产权或假货的怀疑，并审查了现行的欧洲立法，即欧洲议会和理事会于2024年6月13日颁布的第(EU) 2024/1698号条例，该条例制定了人工智能的统一标准，重点关注不同人工智能系统的分类（禁止的、高风险的、系统性风险的、标准的和免费的）以及对保护人工智能的影响。工人的权利，这些权利可以在国家立法或相应的集体协议中得到扩展。 因此，被禁止的人工智能系统将是那些用于推断工作场所工人情绪的人工智能系统，而高风险的人工智能系统将是那些用于人员选拔、晋升、解雇和评估工作绩效的人工智能系统。在结束演讲时，塞雷拉对这项技术的未来使用做出了一些预测。 当日关闭 纳塔利娅·费尔南德斯 Laviada , s Mutua 预防、质量和沟通副主任感谢发言者清晰的发言，感谢理事会及其主席对 Mutua 的信任，并记得我们随时准备继续参加未来的会议。

11 月 5 日第 6/2024 号皇家法令针对 2024 年 10 月 28 日至 11 月 4 日期间在不同城市发生的高层孤立抑郁症 (DANA) 造成的损害采取了一系列紧急应对措施。 具体而言，第 25 条考虑了这种情况 等同于工伤事故 在标准规定的情况下因 DANA 发生的临时残疾流程以及死亡和生存残疾抚恤金。 然而，由于 DANA，这一特殊措施并不能阻止， 确实发生了值得这样分类的工伤事故。 由于尚未对这一问题进行监管修改，因此符合艺术中规定的事件。 《一般社会保障法》（LGSS）第 156 条（对于受雇工人）以及第 156 条的规定。 LGSS 第 316.2 条——对于个体经营者——。 笔记： 关于所适用的工作事故概念，唯一必须澄清的是，在任何情况下，都不会考虑 LGSS 第 156 条第 4.a) 节中包含的例外情况。本节表明它们不会被视为工作事故。 “由于与工作无关的不可抗力，被理解为与事故发生时正在进行的工作无关。在任何情况下，中暑、闪电和其他类似的自然现象都不会被视为与工作无关的不可抗力。” 不适用此例外意味着由 DANA 造成的工作事件将被视为工作事故（前提是它们满足此要求的其余要求）。 ...