娜塔莉亚·弗德兹. 弗德兹。 他还回忆道，Fraternidad-Muprespa在2016年第一届奖项中获得传播奖时，得益于“预防周”，该活动现已举办九届，“将职业风险的预防带到街头”，并总结了这些年来在该实体为所有共同成员实施的沟通和职业福祉方面的所有创新。 周五，奥维耶多大学礼堂举办了奖项颁奖典礼，以及工作场所健康、安全和福祉领域的专业人士和公司的推荐。提交的申请总数接近300份，最终有55份入围。获奖者如下： 年度最佳公司 Prevencionar 奖（大型公司类别）： 桑坦德银行和 GONVAUTO 年度最佳公司 Prevencionar 奖（中小企业类别）： AIMPLAS塑料技术研究所 预防健康公司奖（大型公司组）： 凯度 职业生涯预防奖： 卡洛斯·西普雷斯·马尔克斯 预防文化预防奖： CFIFP 埃尔阿雷纳尔 最佳预防实践预防奖： 波特兰瓦尔德里瓦斯水泥公司 预防性创新预防奖： 约翰迪尔伊比利亚 阻止通讯奖： 电子协调基金会 预防道路安全奖： 脊髓损伤研究协会 (AESLEME) 预防研究奖： 坎塔布里亚大学 预防心理健康奖： OBERTAMENT（反对精神健康障碍中的耻辱和歧视协会 ) 预防心理健康奖： IBERDROLA MEXICO 和 TELEFÓNICA MOVISTAR – 厄瓜多尔 Prevencionar 奖主任阿古斯丁·桑切斯-托莱多 (Agustín Sánchez-Toledo) 在颁奖仪式后强调，该实体已经在致力于 第五届国际预防大会 ，将于 2025 ...

Fraternidad-Muprespa 于上周二（10 月 1 日）参加了在格拉纳达科学园预防文化馆举行的技术会议，主题为“保护和保护自己。当技术和思想做出贡献时”，该会议由 AXA 基金会和格拉纳达大学组织，并在国际老年人日举行。 参加会议的有来自不同领域的老年人护理人员以及格拉纳达大学老年学硕士的国内外学生。 路易斯·阿尔卡拉 科学园园长陪同 费尔南多·拉祖恩 格拉纳达职业风险预防中心主任对与会者表示欢迎，并强调与会者“其主要使命是照顾人们。” 胡安·安东尼奥·马尔多纳多 格拉纳达大学劳动法系教授、同一中心老年学硕士协调员接下来发言，简要介绍了他的学生所做的工作，并强调了将教室移至预防文化馆的重要性，讨论了与老年人一起工作所带来的风险等重要主题。 他还向与会者演示了所谓的“共情训练”，让助手穿上模拟服，模拟所照顾的老年人可能患有的身体障碍：视力丧失、听力丧失、行动不便、四肢僵硬、帕金森病等。 随后， 安东尼奥·何塞·米兰 安盛基金会风险预防主席主任，带领大家参观了位于科学园的“I+P 创新预防”展览，Fraternidad-Muprespa 参与了该展览的制作和策展。 格拉纳达Fraternidad-Muprespa省级主任， 安德烈斯·鲁伊斯 ，然后介绍下一位发言者， 阿方索·戈麦斯·曼萨纳雷斯 ，地区医疗协调员 Mutua 就老年人工作人员可能遭受的伤害进行了寓教于乐的演讲，强调了肌肉骨骼风险、护理人员可能遭受的攻击以及“意外”事故。他从所有这些部分给出了预防指南。随后，参会人员与主讲人进行了丰富的讨论。

9月26日，萨拉戈萨首席执行官人力资源委员会召开，议程为“促进工作环境中的心理健康”。 医生代表社保互助方参加了宣讲 何塞·伊格纳西奥·莫拉 医疗管理中心主任，他谈到了由于心理健康导致的暂时残疾过程的演变，以及对心理健康产生负面影响的最重要的诊断和因素。同样，他解释了 Mutua 基于患者激活和公司激活的管理模式。 第二次干预是 圣地亚哥·加斯科尼 , 萨拉戈萨大学 Devoture 主席主任，介绍了“公司心理健康促进者”项目。 演讲结束后，一场有趣的辩论开始了，来自阿拉贡一些最重要公司的人力资源主管参加了辩论。