拉里奥哈省管理局 Fraternidad-Muprespa 周三，28日举行了向五年、十年或十五年内未申报工作事故或职业病的互助公司颁发零事故徽章的仪式。 徽章应放置在显眼的地方 公司 记录他们有利于职业安全、健康和福祉的积极主动性。其余应得此殊荣的公司（大约三十家）很快就会获得此殊荣。 他们出席了活动 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯 ，穆图阿北部地区总监，以及 何塞·路易斯·加西亚·费乔 ，拉里奥哈省省长，以及 曼努埃尔·卢克 ，隶属省领导。 迪亚斯·卢卡斯感谢他们参加此次活动，并强调这些公司作为预防文化推动者的重要性，他们的工作不是偶然的结果，而是预防和工作场所福祉方面的商业道德的结果。 对于 Díaz Lucas 来说，这是为了强调在这些公司中推广安全和健康文化，以便他们能够在每个工作场所、商店橱窗或商店、在网站、时事通讯或电子邮件上以数字方式展示这种区别，从而成为其他公司的榜样和认可。这是维护和改善员工福祉文化并随着时间的推移巩固声誉的愿望的标志。 以下是获得此殊荣的公司： 铜奖类别 AZAFATAS 里奥哈, S.L. 巴罗文托自然资源有限公司 整体趣味训练 SL 曼努埃尔·皮尼略斯·索巴 皮森·萨恩斯·德朱贝拉，曼努埃拉 奎米贝里卡, S.A. RAMÓN ÓPTICA, S.A. 社区全球化服务有限公司 阿尔贝尔达 R.L. 合作社 洛格罗尼奥热门大学 银奖组 使徒学院门奈斯兄弟 德托雷产品美食有限公司 F.A.N.S.A. 拉里奥哈工人总工会 金奖组 国立远程教育大学

穆尔西亚省管理局 Fraternidad-Muprespa 上周五23日，举行了向五年、十年或十五年内未申报工作事故或职业病的互助公司颁发零事故徽章的活动。 徽章应放置在显眼的地方 公司 记录他们有利于职业安全、健康和福祉的积极主动性。其余一百多家应得此殊荣的公司很快就会获得此殊荣。 省委副书记、省长为本次活动致开幕词 Fraternidad-Muprespa 在穆尔西亚, 亚历杭德罗·洛佩斯·布里奥内斯 他感谢他们参加此次活动，并强调这些公司作为预防文化推动者的重要性。 随后他介入 赫苏斯·洛佩兹 ，省级管理层的预防顾问，他强调了成为公司附加值的重要性 事故率 在生产力、可持续性和企业社会责任等方面为零。 以下是获得此殊荣的公司： 铜奖类别 实际旅游，S.L. AGRÍCOLA SOL DE CIEZA, S.L. 卡洛斯·阿尔卡拉斯·冈萨雷斯 阿利穆尔自动售货机有限公司 东南儿童趋势，S.L. CI-CARS INTEGRAL AUTOMOVIL SERVICE, S.L. ADAY 诊所，COM.B. COINBROKER 穆尔西亚 S.L.保险经纪 奥利穆尔西亚，S.L. SMARTWAY 工作室，S.L. 斯莫菲特·卡帕·托塔纳 TARGET QUÍMICA, S.L.L. 银奖组 INTERSA-AQUAGEST LEVANTE, S.A. UTE LUCI, ...

Fraternidad-Muprespa 庆祝世界树木日，并继续在减少自身二氧化碳排放方面取得进展，为此，它获得了生态转型和人口挑战部颁发的“补偿”印章，以补偿其碳足迹。该印章认可除计算温室气​​体排放量外还减少温室气体排放量并进一步抵消部分温室气体排放量的实体。 碳足迹 . 这一行动完成了 2016 年所采取的行动，这是 碳足迹 首先获得“Calculo”印章，随后通过排放最小化计划获得“Calculo+Reduzco”印章，现在最后获得上述“Calculo+Reduzco+Compensate”。 该补偿项目是与 CO2 Revolution 合作开展的，CO2 Revolution 是通过最新的生物技术与传统手段相结合的重新造林先驱，包括在 Borela（蓬特韦德拉的塞德多-科托巴德）重新造林超过 78 公顷，该地区主要是金雀花、金雀花和蕨类灌木丛，几乎没有再生树木生长，退化的土壤将被恢复，以创造生物多样性的森林群，保护栖息地、土壤和景观，总共抵消50吨二氧化碳。 这样，该实体不仅为应对气候变化做出了贡献，还通过补偿其部分资源，将氧气返回到空气中。 碳足迹 而是通过促进劳动平等，为当地创造100%的就业，并专注于产生积极的社会影响并带动该农村地区的发展，为社会发展做出贡献。 这是其中一项政策 Fraternidad-Muprespa 在 ESG 方面取得发展，特别是凭借互助会“我想要绿色”的坚定环境承诺，以及 团结起来 ICT可持续发展政策，重点关注能源资源的优化和减少、负责任的消费以及遵守环境质量要求。 在已实施和计划采取的措施中，以下几点最为突出： 继续用 LED 系统替换照明 气动热系统的安装 安装光伏太阳能生产系统 可持续流动措施 柴油锅炉的处置 维持 ISO 14001 认证（环境管理体系） 更换空调设备 实施能源消耗远程管理和遥测系统 收购电动汽车和混合动力汽车 员工培训和意识措施 根据 埃琳娜·伊格莱西亚斯 ，Mutua 质量与环境部总监， “实现‘补偿’印章是我们的两个主要项目之一，旨在最大限度地减少我们的活动对环境的负面影响。另一个是医院 Fraternidad-Muprespa ...