健康权是一项基本权利。所有人都必须能够在需要的时间和地点获得所需的卫生服务，而不必经历经济困难。目前，世界上 30% 的人口无法获得基本卫生服务，近 20 亿人面临灾难性或贫困化的开支。世界卫生组织 (WHO) 的这些数据揭示了影响那些处于最脆弱环境中的人们的重要不平等现象。世界卫生组织重点关注全民健康覆盖（UHC），它提供经济保护和获得优质基本服务的机会，帮助人们摆脱贫困，促进家庭和社区的福祉，防范公共卫生危机，并推动我们走向#HealthForAll。 因此，世界卫生组织在其75周年之际发起了旨在改善公共卫生的“人人健康”运动，力求确保所有人都拥有良好的健康，以便在和平、繁荣和可持续的世界中过上充实的生活。 值此世界卫生日，Fraternidad-Muprespa 作为一个有社会责任的实体，分享世界卫生组织健康宣言的原则。近年来，我们所经历的人道主义和气候危机、经济限制和战争重叠，表明有必要采取措施履行全民健康覆盖的承诺。 又一年了，Fraternidad-Muprespa 是 照顾您的互助会。 94年来致力于为患者提供护理 健康领域。

娜塔莉亚·弗德兹.适合暴露工人的更有效的预防措施。 此次会议还讨论了最近批准的新的《2023-2027年西班牙职业健康与安全战略》，其优先事项是将性别观点纳入风险评估流程和职业安全条件研究中。 弗德兹。 多样性会产生竞争，因为它可以提高商业声誉、吸引和留住人才、增加动力、增加创新和创造力。 出于所有这些原因，Mutua 副主任邀请机构、公司和企业普遍分析他们的实体是否具有包容性：是否真正相信人是主要价值；是否真正相信人是主要价值；他们是否创造了一种适应人员和市场的灵活文化；他们是否吸引并培训了促进创造力和创新的领导者；他们是否有适当的人力资源政策；他们是否致力于外部和内部沟通并照顾自己的形象和声誉。 其次，它聚焦于“公平”的概念，强调妇女在平等条件下进入劳动力市场的重要性，这在工作场所是 20 世纪历史上的标志。为此，他阐述了企业通过真正的和解所获得的好处，其中包括企业形象、信誉和威望的提升，企业和组织文化的丰富，以及找到合格人才的最广泛可能性。 最后，他描述了它如何影响 职业健康 性别差异，区分了三大块：第一，对女性心理健康的影响；第二，隔离，这导致许多最不稳定的工作成为女性化的工作；第三，男性中心主义，工作中的安全被认为是男性化的，例如通过为男性身体设计个人防护装备。 他还向观众解释说 Fraternidad-Muprespa 自 2011 年以来，它一直是《多元化宪章》的签署国，因此认可其组织原则十诫。您可以点击查看新闻 这里

Fraternidad-Muprespa 和国家社会保障研究所 ( INSS ）上周四为联营公司和合作者举行了现场和在线混合会议，会上他们介绍了 12 月 27 日第 1060/2022 号皇家法令的主要进展，该法令修改了 7 月 18 日第 625/2014 号皇家法令，该法令规范了由于在其有效期的前 365 天中暂时无法管理而导致流程的管理和控制的某些方面，以加快管理程序的 暂时残疾 . 该活动有一百名与会者参加，并进行了现场直播，以覆盖与合作伙伴最多的公司和咨询公司 Fraternidad-Muprespa 。平均观众为 80 人。 罗莎·塞拉诺 (Rosa Serrano)，省政府主任 INSS 在阿尔梅里亚，他介绍了这一天，并对省领导培训室里的一百名与会者表示欢迎，他感谢他们的光临，并向他们强调，“每个人的合作对于帮助省领导层的新管理至关重要” 物品 ”. Rocío Avellaneda，欧洲银行委托支付部门负责人 INSS 来自阿尔梅里亚的，发言介绍了通过 FIER 应用程序向公司发送信息的新方式。 阿尔梅里亚 Mutua 省主任 Matilde Góngora 主持了当天的最后部分，专门讨论发言者提出的要求和问题，并感谢 Rosa Serrano 和 Rocio Avellaneda ...