如果在早期发现乳腺癌，治愈的几率几乎是 100%。这是在世界卫生组织 (WHO) 倡导的 10 月 19 日国际抗击乳腺癌日这样重要的日子里所能发出的最乐观的信息。 团结起来 Fraternidad-Muprespa。 乳腺癌是女性最常诊断出的肿瘤疾病。据估计，大约十分之一的女性会在一生中的某个阶段遭受这种疾病的困扰。 2022年迄今为止，已发现35,000例病例。根据国际癌症研究机构 (IARC) 的数据，2020 年全球确诊病例超过 220 万例。 大约10%的乳腺癌病例存在家庭易感因素，75%以上的乳腺癌病例发生在50岁以上，因此，发病率最高的是大多数积极工作的女性。 根据西班牙肿瘤内科协会 (SEOM) 和西班牙血清学与乳腺病理学协会 (SESPM) 的数据，目前有 14,000 名西班牙工人罹患乳腺癌。 这个数字表明，有必要制定正确重返工作岗位的措施，纳入促进因素并消除障碍或不平等。 为了预防此类癌症，早期检测计划发挥着非常积极的作用，力求在早期发现可能的肿瘤，从而增加生存机会。 目前，对于乳房X光检查检测乳腺癌的有效性已达成普遍的科学共识。因此，女性应去妇科检查，除了自我检查，发现乳房异常就医，还要保持健康的生活习惯，留意是否存在危险因素：直系亲属病史、乳房密度高、初潮提前、绝经晚、未怀孕、饮酒和肥胖等。

面临不公平解雇时需要了解的关键方面以及工人的权利是什么。 《工人法》第 56 条第 1 点规定， “当解雇被宣布为不公平时，雇主可以在收到裁决通知后五天内选择让工人复职或支付相当于每年三十三天工资的赔偿，按月按比例计算少于一年的时间，最多每月支付二十四次。赔偿的选择将决定雇佣合同的终止，该终止将被视为在有效停止工作之日发生。” 发生这种情况时，公司有权决定是否恢复 工人 或向其支付相应的遣散费，因此 工人 必须遵守委员会的决定 公司。 当这些情况发生时， 公司 他们通常会选择补偿 工人 ，除非在某些情况下需要非常高的补偿。 自从接到判决通知后， 公司 您有五个工作日的时间来明确传达您将做出的决定。 如果 公司 在此期限内没有表达自己的意思，也没有明确通知其选择赔偿，则可以理解为选择恢复。不能默认地认为 公司 已经选择了赔偿。 这 公司 您可以通过以下方式将您的决定告知相应的社会法院： 在宣判前在审判时通知它。 出现在相应的法院办公室，以便记录商业决定。 向相应法院提交一份文件，在该文件中明确表明该选择 公司 . 重新接受工作需要什么？ 如果选择重新入院，则 公司 必须通知 工人 您必须返回工作岗位的日期。此通讯的截止日期为裁决通知后最多十天。 既然选择了复职，就会被解释为解雇从未存在过，因此 工人 在司法程序持续期间，您有权将在此期间累积的假期算作已生成。 这 公司 必须支付在司法程序持续期间直至有效恢复之前所累积的处理工资 公司 . 如果他 工人 ...

去年八月初，西班牙社会迎来了一项重要的法律新奇事物： 皇家法令法 14/2022 除其他外，其中考虑了节约措施、能源效率和减少能源对天然气的依赖。 这项俗称的节能法主要影响行政机构、公共交通、面向公众的所有公司、商店和企业的工作中心。 Fraternidad-Muprespa 准备了这张海报，向其所有共同公司提供，以提醒那些工作或管理工作中心的人员及其用户注意这些措施。点击这个 关联 下载它。 通过供暖和空调系统控制温度、湿度、晚上十点关闭商店橱窗、建议企业不要永久开门以及对其设施进行正确的维护，这些都是这项皇家法令最重要的要点，这些要点从诞生之日起一直持续到今天。 该计划有效期至2023年11月1日。