去年八月初，西班牙社会迎来了一项重要的法律新奇事物： 皇家法令法 14/2022 除其他外，其中考虑了节约措施、能源效率和减少能源对天然气的依赖。 这项俗称的节能法主要影响行政机构、公共交通、面向公众的所有公司、商店和企业的工作中心。 Fraternidad-Muprespa 准备了这张海报，向其所有共同公司提供，以提醒那些工作或管理工作中心的人员及其用户注意这些措施。点击这个 关联 下载它。 通过供暖和空调系统控制温度、湿度、晚上十点关闭商店橱窗、建议企业不要永久开门以及对其设施进行正确的维护，这些都是这项皇家法令最重要的要点，这些要点从诞生之日起一直持续到今天。 该计划有效期至2023年11月1日。

Fraternidad-Muprespa 参加了 9 月 27 日星期二的在线会议“ 暂时残疾。委托付款和直接付款 “由阿利坎特社会毕业生学院组织，并得到了来自全省 50 名劳工顾问的虚拟协助。其主席 玛丽亚·安东尼娅·奥利瓦·维尔杜 他感谢与会者的参与，也感谢 Mutua 愿意在成员中传播此事。 玛丽亚·埃琳娜·莱加兹·涅托 , 头 临时福利区 F ratenidad-Muprespa 在其介绍的第一部分中详细分析了定义临时残疾 (TI) 的要素、缴费基础和监管依据，并根据意外事件的类型（无论是普通事故还是非工作事故，还是工作事故和职业病）分析每种类型的经济利益。它还分析了根据合同类型（全职还是兼职）计算监管基数存在的差异，重点关注病假前一个月合同变更的情况，以及在暂时伤残情况下可以修改监管基数的情况。 在演讲的第二部分，Elena首先分析了通过委托支付方式支付IT经济利益的程序，包括豁免情况，以及社会保障总库针对不当赔偿金额提出索赔的程序。最后分析了上述福利金直接支付的程序、情况及特殊制度。 这一天在通常的提问时间结束后由主持人主持 埃洛伊·阿维拉·拉卡尔 , 阿利坎特 Mutua 省主任感谢学院院长组织这一天以及所有参与者的出席。

安达卢西亚CCOO本周组织了题为“劳动和司法实践中的工作事故和职业病”的法律会议。目的是分析职业健康的各个方面。 出席会议的有司法部门、检察官办公室、劳动监察部门、大学、卫生部、工会各部门以及与社会保障合作的相互保险公司的代表。 Marta Carabanchel 代表 Fraternidad-Muprespa 出席了会议，会议的重点是应急确定。她作为互助保险领域的律师和互助会员监察员的经验使她能够进行非常具有说教性的演讲，重点介绍基于艺术的案例。合并案文第 156.2f 《一般社会保障法》将工人先前患有的疾病或缺陷，由于构成事故的伤害而加剧，定性为工伤事故，记录在案的实际案例引起了与会公众的极大兴趣。