Mutua于11月22日至30日在莱里达大学提供了劳动管理和管理硕士学位培训。 Fraternidad-Muprespa 在莱里达劳动关系学院解释了谁是社会保障共同合作者以及什么是职业风险预防。培训包括每天两次每次四小时的干预。 演讲者已 何塞·安东尼奥·加西亚 、保健医生和 新桥 ，莱里达省省长。 硕士的目标是在工作场所培养能够解决复杂的劳动和人力资源问题的高水平专业人员，无论是作为公共或私营部门的专业人员还是作为劳动法和人力资源学者。

11 月 28 日，合作咨询公司在普拉森西亚的 Fraternidad-Muprespa 代表团举行了一个工作日，会上进行了与怀孕和母乳喂养期间的风险益处相关的演示。 活动开幕式由代表团团长主持， 纳西索·卡诺 在感谢大家出席并解释了当天的安排后，他请 卡门·加西亚 代表团的高级预防技术员，他编写了“生育保护和工作场所适应”的演讲。 相应的提问时间结束后，Narciso Cano再次上台，做了题为“妊娠期职业风险评估”的演讲。会议结束并澄清了一些疑问后，进行了简短但参与性的讨论。 最后，卡塞雷斯省省长发言， 米格尔·雷东多 再次感谢大家的出席后，他简要介绍了我们的数字办公室及其不同的实用程序，结束了活动。

省局总部第 295/2009 号皇家法令规定了获得此福利的机制。评估职业风险是否影响怀孕或母乳喂养以及因此开始受益的周数的标准通常基于西班牙妇产科协会制定的指南。 去年12月，新指南发布，不仅有西班牙妇科学会，还有国家社会保障研究所（INSS）和AMAT（互助保险公司协会）参与，旨在达成广泛共识的指南。阿维拉社会毕业生学院院长、副院长和秘书出席了此次活动，对这些进展进行了解释。公司 咨询 Blas Martín Sánchez、Geston Asesores Martín Delgado 和 Aires de Gredos 他们出席会议是为了第一手了解这些立法进展。