穆尔西亚大学劳动实践学院于4月30日、5月8日和9日举行了三天的主题为“推进个体经营的界定和保护”的活动。会议面向学生和合法劳工经营者，目的是深入探讨该问题的法理学和立法发展。 出席者包括学术人员、技术人员、专业人士以及该领域主要协会的代表，包括 Fraternidad-Muprespa。该地区穆图阿省省长， 亚历杭德罗·洛佩斯·布里奥内斯 召开了一次会议，讨论 12 月 28 日第 28/2018 号皇家法令的新进展，该法令于 5 月 8 日星期三举行，介绍了有关停止自营职业工人活动和临时残疾的改进措施。

健康和人员管理部门面临的巨大挑战之一是适应人体工程学和久坐生活方式带来的变化。这两个方面都是 2019 年第二届健康早餐会的主题，该早餐会由 My Company is Healthy 在马德里列克星敦的 Castellana Azca 工作空间组织，并主办了本次会议。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监是出席本次活动的专业人士之一，保险公司 Grupo Liberty 也参加了此次活动，通过 皮拉尔·桑迪亚 、预防技术员和费罗斯，他代表他们进行了干预 阿图罗·达席尔瓦 ，公司业务开发经理，致力于办公室人体工程学。 Fernández Laviada 强调了在健康和安全方面迈向福祉的飞跃的重要性，并回顾了所提供的举措。他还谈到，如果预防技术人员和负责职业健康和安全的人员不开始利用新技术为我们提供的所有渠道更好地沟通计划和行动，就会产生风险。 阿图罗·达席尔瓦 (Arturo da Silva) 表示，由于过去 20 年发生的变化，有必要重新审视人体工程学方法。 Fellowes 管理的统计数据显示，只有 11% 的人表示他们最近没有出现背部问题。他还指出，公司需要改变心态，尝试使用适当的工具从根源上解决问题，将健康与生产力结合起来。 Pilar Sandia 回顾了 Grupo Liberty 近年来的工作，以改善其人体工程学并实现更积极的员工队伍。 2012年，该公司定义了新的企业文化。这一点在其总部得到了体现，总部从分隔开来、难以进入，变成了更加开放的空间，拥有更多的光线和更好的人体工程学设计。

该展览由社会保障互助组织与 Adif 合作举办，将于 5 月 12 日前在雷阿尔城火车站展出，其目的是传播预防文化。 雷阿尔城 Mutua 省长接待了与会者， 何塞·路易斯·阿古多 ，他们感谢他们的帮助，并与他们一起短暂参观了它。该藏品的策展人， 卡洛斯·贝拉斯科 ，负责描述和详细说明海报和藏品的特征。 出席开幕式的有 爱德华多·德尔·瓦莱 JCCM劳动、培训和职业安全部总经理，陪同 奥古斯丁·埃斯皮诺萨 雷阿尔城经济、商业和就业总监。他们还参加了 圣地亚哥·卡布科拉 ，雷阿尔城职业健康与安全服务部门负责人，以及 莫德斯托·索托 隶属于阿迪夫中央车站分局，以及交通总局和卡斯蒂利亚-拉曼恰大学等机构的代表。 展览由48张20世纪海报复制品组成，主题为工作安全、预防和职业健康，让我们看到它们在上个世纪的演变。该展览具有巡回性质，旨在继续弘扬预防文化。它已经访问了不同的西班牙机场（马拉加、马德里巴拉哈斯、兰萨罗特、富埃特文图拉、大加那利岛、马略卡岛帕尔马和北特内里费）、阿尔曼萨文化馆以及马德里查马丁、科尔多瓦、萨拉戈萨-德利西亚斯、巴利亚多利德坎普格兰德、洛格罗尼奥、毕尔巴鄂阿班多因达莱西奥普列托和塞维利亚圣胡斯塔等不同火车站，在开放站计划 Adif 的框架内。 该计划是 Adif 实现与第三部门合作的主要工具，免费提供一个优秀的平台（每年有超过 1.5 亿人通过 Adif 车站）来开展帮助他们实现目标的活动，同时车站通过向公民提供文化、社会或环境内容来增加公民的价值。