值此之际，省级管理总部以“激活零愿景”为题，根据国际社会保障协会（ISSA）与欧洲工作安全与健康机构（EU-OSHA）合作开展的全球运动，提出了旨在提高相互事故率的新计划。 专注于所有事故都是可以预防的理念，即使不是立即预防，那么从长远来看，该战略试图将零事故放在一边，将我们的注意力集中在对健康零伤害的工作上，并注重所有人的融合和参与，通过发展承诺、沟通、文化和学习来实现零伤害的目标。 Fraternidad-Muprespa 马德里省副主任， 伊娃·马丁, 他对与会者表示欢迎，并感谢他们出席课程。 下一个 阿尔贝托·弗莱尔 职业风险预防和健康文化发展技术员，负责教授Everis、Consigest、Lacera Centro、西班牙红十字会、SIG康美包、Pasta Venecia、Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas、Nelectra、Liteyca、Parcesa Parques de la Paz、GS Hydro、Colegio Sagrados Corazones、Grupo等多家公司代表参加的课程拉斯罗萨斯国际机场和德国驻马德里大使馆。 最后，感谢与会者的出席，并邀请他们参加全年举行的新会议。

Fraternidad-Muprespa，穆尔西亚省社会保障局的共同合作者，组织了一天的活动来展示“零愿景”。穆尔西亚穆图阿省省长， 亚历杭德罗·洛佩斯·布里奥内斯 ，当天介绍，由职业风险防范技术人员主讲 赫苏斯·洛佩兹 ，他向几家感兴趣的公司描述了“激活零愿景”活动的好处和特点。 零愿景允许采取持续的承诺，旨在形成有效的预防文化，从而实现组织人员的安全、健康和福祉。为了实现这一目标，我们制定了七项黄金法则，从管理层的领导开始，到工人的参与。 通过本次活动，促进公司与 Fraternidad-Muprespa 之间的合作，以实现零愿景的实施并实现其相关效益。这一天的出席人数非常多，最后举行了问答环节，在一场高度参与性的辩论中，提出的所有方面都得到了澄清。

社会保障互助机构 Fraternidad-Muprespa 上周二在桑坦德省管理局举行了题为“激活零愿景”的内容丰富的演讲。 伊格纳西奥·卡雷拉斯 坎塔布里亚 Mutua 省主任在会议开幕时感谢人们参加此次活动，并介绍了基于国际社会保障协会与欧洲工作安全与健康机构合作开展的全球运动的旨在降低 Fraternidad-Muprespa 事故率的新计划。 后来他让位于风险防范技术人员 里卡多·阿隆索 他在演讲中解释了“激活零愿景”计划的好处，强调通过发展承诺、沟通、文化和学习作为实现这一目标的一种方式，所有人都参与到对健康零伤害的工作中。 会议结束时，围绕如何将上述计划的七项黄金法则付诸实践展开了一场有趣的辩论。具有职业风险防范意识的坎塔布连企业代表参加了本次会议。