Fraternidad-Muprespa，Mutua Colaboradora con la Seguridad Social，于 11 月 22 日在帕尔马举行了 CAEB（Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares），参加了 Jornada sobre Seguridad 和 Salud en el manejo de 无人机。 玛丽亚·伊森 负责 CAEB 的开发和项目，介绍了这一天并让位于 玛丽安·斯伯特 ，巴利阿里群岛 Fraternidad-Muprespa 省级总监，以及 卡门·阿尔瓦拉多 ，Mutua 预防、质量和沟通总局协调员，也是本次活动的发言人。 卡门·阿尔瓦拉多（Carmen Alvarado）的介入让我们更多地了解了当前工作环境中突然出现的新工作团队，这些新工作团队必须从预防职业风险的角度加以解决，因为它们越来越多地出现在越来越多的公司中，并且是所谓新兴风险的一部分。 这些无人机之所以引起人们的兴趣，是因为它们具有特殊的特性：易于操作、降低操作风险和降低成本。这些因素导致它们在各种民用应用和几乎所有经济活动部门中得到使用。 这些设备必须由职业风险预防技术人员正确识别和评估，无论它们将为公司执行什么功能，这就是为什么 Fraternidad-Muprespa 传播新的预防指南并传播任何 ORP 技术人员都应该了解的基本方面和概念。 参加会议的人员来自不同的工作领域：既有公共机构，也有无人机飞行员和 PRL 技术人员。

共同成员和合作者在社会保障共同合作者 Fraternidad-Muprespa 的 Tordera 代表团的设施中会面，以了解该实体提供的各种服务。 豪梅·梅利亚 Tordera 代表团团长介绍了这一天并概述了 Mutua 为其成员提供的好处。 何塞·拉蒙·拉丰特 描述了更新和翻新的数字办公室，详细解释了该实体为促进和简化该实体的管理而实施的新技术应用。 随后 西尔维娅·罗德里格斯 负责指导当天的后半部分，其中解释了受伤工人可以要求的特殊福利。这些辅助工具旨在促进那些在事故后被迫改变职业发展并开始新的生活阶段的人的个人发展。对于所有这些情况，该实体都提供援助和福利，可以缓解受伤人员的经济状况，从而使他们能够获得有助于其职业和/或个人重新融入的商品和服务。

十月、十一月和十二月期间，学习中心 马德里杰出律师协会 指导“劳动程序实践”课程。 我们的同伴 何塞·伊索尔·阿莱霍斯·桑切斯 Fraternidad-Muprespa 法律咨询和服务中心的律师参加了这些培训课程，教授了一门与质疑公司或雇主对其工人施加的纪律处分的程序相关的课程。 “《LRJS》第 114 条和第 115 条规定的程序广泛涉及所有程序方面（要求要求、先前行为、有效期、判决内容、判决的可上诉性等）。 据此，详细分析了企业惩戒权的基础、界限和行使方式，重点关注制裁法律原则（典型性、合法性、无罪推定、一罪不二审等）、企业实施制裁必须遵守的手续，并对违纪行为的规定进行了广泛的具体研究。