位于阿尔巴塞特的 Fraternidad-Muprespa 省级管理层于 2017 年 5 月 8 日召开了关于规范 R.D. 的新奖金的会议。大量互助公司的顾问和代表参加了电话会议，以获得处理下一次活动奖金激励的建议。 这一天是由 安娜·哈恩 ，该单位高级预防技术员。他解释了新标准引入的新功能，并实际演示了通过Fraternidad-Muprespa的外联网、数字办公室进行请求管理。在已审查的问题中，值得强调的是“责任宣言”文件。在使用外联网和完成申请时产生的疑虑已得到解决。还讨论了适当的投资、控制系统和激励验证等主题。 最后 埃洛伊阿维拉 阿尔巴塞特 Mutua 省主任当天关闭。

5 月 3 日，Fraternidad-Muprespa 在巴伦西亚举行了题为“R.D. 231/2017 新奖金。针对教育部门的奖金应用”的信息日。 该活动由 Escuela Viva 基金会主席和巴伦西亚自治区天主教学校自治秘书处主持开幕， 维森塔·罗德里格斯 ，他首先介绍了演讲嘉宾，然后请 Fraternidad-Muprespa 省主任发言， 乔迪·德·维森特 在向与会者致意后，该委员会对 R.D. 231/2017 规定的新奖金激励措施进行了介绍，其中简明地强调了政府提出的修改，并论证了原因。 当天的中心演示由 Fraternidad Muprespa 健康文化预防和发展总监制定， Mª del Mar 莫拉莱斯 以及巴伦西亚 Mutua 的高级预防技术员， 大卫·巴尔马塞达 ，他们就奖金发表了一篇出色的论文。该激励措施的出色实践愿景已转移到论坛，详细解释了其特殊性，以及通过 外联网 ，Fraternidad-Muprespa数字办公。 该活动包括巴伦西亚社区主要教育组织的参与： 天主教学校 , 粪便 , 教育与管理 e 加西亚·特鲁埃尔的孩子们 . 活动由 Jordi de Vicente 主持，他积极评价与会者的参与，并感谢不同教育组织对该实体的信任。

社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 5 月 3 日在布尔戈斯举行，针对天主教学校相关学校的代表，宣传奖金激励措施。 卡罗琳娜·德·米格尔·兰查 布尔戈斯 Fraternidad-Muprespa 总监对所有与会者表示欢迎，感谢他们的兴趣和参与，并强调了解此奖金及其新闻的重要性。考虑到今年几乎可以实现，整个集团获得激励的新程序的排他性非常突出。 随后， 赫苏斯·路易斯·米兰达·德·拉拉 该实体的职业风险预防技术人员对与奖金相关的各个方面以及所呈现的新功能进行了非常清晰的介绍，并逐步遵循了提交申请的必要程序并解决了参与者提出的所有疑问。 学校代表感谢我们对其集体的贡献、帮助和忠诚。