4月11日，是由 Fraternidad-Muprespa 的参与 纳瓦拉社会毕业生学院 ，它处理了“ 对预防管理的奖金激励和支持。” 当天，由社会毕业生学院院长致辞 大卫·德尔加多·拉莫斯 ，得到了咨询公司和互助公司的协助。 迭戈·亚历杭德烈·加西亚 Fraternidad-Muprespa职业风险防范高级技术师负责演讲 实用的方法，其中详细解释了激励请求所需的法律变更、要求和文件，回应 针对与会者提出的众多问题。 交割由 Fraternidad-Muprespa 北领地总监进行， 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯 ，鼓励顾问在他们管理的公司中传播奖金激励措施，并感谢所有与会者的出席。

与社会保障的相互合作者， Fraternidad-Muprespa ，于 4 月 11 日在卡斯特利翁省局举行了关于“BONUS (R.D. 231/2017) 和新服务 EXTRANET”的会议。 本次活动的演示由 安赫尔·费尔南德斯·加西亚 卡斯特利翁省省长感谢与会者的出席，并介绍了发言人，并对会议内容进行了总结。他强调了 BONUS 奖金系统引起的兴趣，主要是由于今年有趣的新功能，以及对改善和/或降低事故率的承诺。 首先他介入 泽维尔·蒂拉多·吉梅诺 ，Fraternidad-Muprespa 的技术顾问，他介绍了新服务 Extranet，详细介绍了以敏捷直观的方式获取其中所有信息的不同方式。这个新工具可供关联公司和咨询公司使用，并描述了新的主要改进。 下一个 大卫·巴尔马塞达·贝尔达斯科 ，高级预防技术员 该天已截止至 罗莎·蒙托柳·里伯斯 , 省委副主任 众多Fraternidad-Muprespa相关公司的代表和顾问参加了此次活动，并分享了他们的疑虑和疑问。

4月11日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，庆祝了 略夫雷加特河畔奥斯皮塔莱特 针对互助公司的信息日，旨在通报 RD 231/2017 引入的新闻和修改，该条例规定了奖金激励措施，以降低工伤事故率。 丹尼尔·卡德纳斯 Fraternidad-Muprespa 的 Hospitalet de Llobregat 分公司总监在开幕式上对所有出席会议的公司代表表示欢迎和感谢。 下面他简要介绍了新皇家法令带来的优势，例如为企业简化上述激励措施的申请流程。 然后他发言 阿里兹·阿塞巴尔 ，Fraternidad-Muprespa 的高级预防技术员，他编写了一个有趣的演示文稿，其中他深入研究了奖金的新管理。 最后，在活动结束时，丹尼尔·卡德纳斯再次发言，感谢大家的参与。