近百名劳工顾问参加了本周二的活动 “宣告永久伤残后的雇佣关系：终止或必要的调整”， 由大加那利岛和富埃特文图拉岛社会毕业生学院组织。该活动可以在大学总部亲自观看，也可以通过直播进行观看，并有 Fraternidad-Muprespa 的参与。 他们开启了活动 安东尼奥·哈维尔·梅迪纳， 学院成员，以及 卡洛斯·马乔 Mutua 省主任介绍了近年来两个实体在培训和信息事务方面的协同作用。 梅迪纳介绍了当天的中心话题，即4月29日批准的第2/2025号法律，该法律修改了《工人成文法》和《一般社会保障法》关于永久残疾的综合文本，他详细阐述了这一话题 安娜·洛伦佐 ，互惠互利部门技术和培训协调员和主讲人。 洛伦佐解释了该法律最相关的要点，最后回答了与会者提出的一些问题。 卡洛斯·马乔 (Carlos Macho) 则描述了如何

阿里纳斯 (Arenas) 是马德里理工大学的一名高级工业工程师，接任她所担任的职务 佩德罗·塞雷拉 (Pedro Serrera)，该实体新任秘书长 . 他还拥有多个硕士学位：三个专业的职业风险预防；加泰罗尼亚开放大学健康中心规划与设计学士学位；以及内布里哈大学的信息系统管理和商业技术专业。 在开始职业风险预防领域的工作经验后，他于 1999 年加入 Fraternidad-Muprespa 外部预防服务，担任伊比利亚工业区的预防技术员。 2009 年，她加入 Mutua 中央服务部门，担任旧中央医院的维护和综合服务主管。 2014年，医院拆除后，他加入工程部，参与新的Fraternidad-Muprespa哈瓦那医院的建设。 2018 年，他成为信息系统和服务分局生产、系统和通信部门的负责人，目前由他负责。 在他的职业生涯中，他积极参与了 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的完整改造周期。 阿里纳斯在初期阶段负责撰写报告，后来负责活动的转移、关闭和拆除以及参与新的工作，最终于 2019 年新中心开业，同年凭借 LEED 医疗保健白金认证，被评为全球四家最具可持续发展能力的医院之一。 同样，他在冠状病毒大流行期间的决定性作用也很突出，因为他领导的生产、系统和通信部门除了提供完全安全的计算机设备、连接和应用程序访问之外，还负责使 Mutua 大部分员工的远程工作成为现实。 与这一新阶段相一致，信息系统和服务总局对其结构进行了重组，成立了信息系统中心，承担开发领域的职能。生产、系统和通信以及信息系统安全部门以及数据领域也依赖于它。 塞尔吉·弗朗顿 假定该中心的方向。 其他部门，即工程、承包、采购和服务部门，继续依赖该分局。 阿里纳斯面对这个新阶段时“带着与我在该实体开始职业生涯时一样的热情、服务的使命和继续做出贡献的愿望，感谢互助保险公司一直对我的信任。”

会议由社会正义基金会组织，以在线和现场方式举行，并在基金会总部举行。 受到欢迎后 伊娃·托雷西拉, 社会正义基金会主任，轮到了 马尔·莫拉莱斯， Fraternidad-Muprespa预防与健康文化部主任在会议上做了题为“建筑中的预防：阻碍我们前进的盲点”的演讲。 莫拉莱斯回顾说，建筑业是我国最重要的活动部门之一，对创造财富和就业做出了重大贡献。然而，它也是发生工作场所事故风险最高的活动之一，尽管监管发展和技术进步，但工作场所事故的受害者人数“惊人”。 它还显示了工作中致命事故的数字，特别是白天和按经济活动划分的数据，并将 2025 年 1 月至 4 月期间该行业的工作死亡人数为 55 人。 莫拉莱斯分析了造成高事故率的多重因素，并主张提出全面变革的建议，并实施促进更安全工作环境的实践 他强调说：“这种变化不需要在经济方面做出努力，而是需要新的预防方法、新的健康和安全管理策略，从被动预防转向主动预防，以及一系列针对组织人员的行动。每个人在团队的安全和健康中都发挥着关键作用，必须成为能够促进该行业所需的预防文化的关键人物。” 接下来，举行了“建筑工程理论与实践”圆桌会议。 玛丽亚·多洛雷斯·多诺索， 来自地区工作健康与安全研究所； 阿玛亚·塞戈维亚 ，社会毕业生，代表 Rehabilitaciones y Construcciones Tudic SL； 米格尔·安赫尔·莫莱罗 ，建筑劳工基金会的 ORP 技术员，以及 何塞·路易斯·萨卢达斯 西班牙官方社会毕业生学院总理事会职业健康与安全委员会在当天的总结中强调了让各级公司参与预防职业风险的重要性。