2月16日， 援助请求传单。其完成情况及应急情况的确定 ”，召集了该省大量互助公司的代表。 开始新的一天 泽维尔·罗法斯 塔拉戈纳 Fraternidad-Muprespa 省主任向与会者介绍了演讲者和活动计划，与会者也感谢他们有兴趣参加这次电话会议。 下一个， 安吉拉·桑切斯 负责塔拉戈纳 Mutua 的专业应急福利，他的演讲重点介绍了援助申请表和调查问卷的最重要方面，这些文件是公司发生工作事故时必须填写的文件。 接下来，泽维尔·罗法斯（Xavier Rofas）再次发言，解释了围绕工伤事故的医疗评估程序和内部处理情况。 短暂的停顿后，安吉拉·桑切斯再次呈现了工作事故管​​理中产生的另一个时刻，即互助医疗服务机构是否接受突发事件。 最后 乔迪·穆尼奥斯 , 行政总监 当天的活动在一轮问答中结束，参与度很高，与会者对此类活动的积极评价也非常实用。

2017 年 2 月 15 日 231。 当天的演讲由 马里·安赫莱斯·包蒂斯塔 赫罗纳 Fraternidad-Muprespa 省主任，他感谢公司和合作者当天的出席和关注。 下一个， 奥斯卡·卢昆 Fraternidad-Muprespa的预防技术人员向与会者解释了R.D的消息。 231/2017 相对于之前的 R.D. 404/2010，这将适用于今年将进行的奖金处理。 这一天以一轮问答结束，引起了与会者的高度参与。

Fraternidad-Muprespa 具有社会保障的互助者 ，于 2 月 15 日在特鲁埃尔省地址举行，这是一个针对顾问和互助公司的信息日，内容涉及 R.D. 231/2017 中包含的“奖金”激励的新规定。 何塞·玛丽亚·阿朗古伦 特鲁埃尔省 Fraternidad-Muprespa 省主任拉开了当天的序幕，感谢大家的出席和关注，并强调了 Mutua 在管理和处理这一激励措施中所发挥的作用。 下一个 何塞·路易斯·费尔南德斯 阿拉贡 Fraternidad-Muprespa 职业风险预防高级技术员详细解释了企业申请该激励措施必须满足的要求，特别关注了申请企业最容易产生疑虑的点。 当天结束时，José María Aranguren 积极评价了来自该省的公司代表和顾问的出席，鼓励他们参加他的特鲁埃尔共同基金 Fraternidad-Muprespa 即将举办的就业兴趣活动。