社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，于 12 月 21 日在马拉加举行了关于新奖金 RD 231/2017 的信息日。它针对的是该地区的顾问和公司。 何塞·曼努埃尔·克雷斯波·菲格罗拉 , 省主任 然后他说话了 何塞·路易斯·哈罗·阿尔卡萨尔 马拉加省管理层的职业风险预防技术员详细解释了 2017 年奖金引入的新功能。他还解释了公司必须满足的所有要求，才能申请向事故率低的公司提供的奖励。 下一个 Cristina Rivera Hernández 福恩吉罗拉 Fraternidad-Muprespa 代表团团长，以精彩的演讲向与会者解释了 Fraternidad-Muprespa 服务外联网的优势，该工具还可以帮助和促进奖金请求。 结束这一天时， 安德烈斯·鲁伊斯·马丁内斯 贝莱斯-马拉加 Fraternidad-Muprespa 代表团团长感谢与会者的出席，并鼓励他们今年颁发奖金奖励。

Fraternidad-Muprespa 重申了对全球契约的承诺，并提交了 2016 年进度报告，反映了其对全球契约十项原则的参与。 联合国全球契约是世界上最大的企业自愿倡议，其中附属公司、实体和协会承诺根据契约中确立的普遍原则发展其管理，并致力于促进一个更加公正、公平和包容的社会。 自2010年以来， 这些原则是根据联合国针对社会不平衡问题的建议和政策制定的。这些原则涵盖四个领域：人权、环境、劳工标准和反腐败。

12月20日，社保互助机构董事会 Fraternidad-Muprespa 已批准 2018-2020年公司战略计划 . 该企业战略计划 (PEC) 将是我们实体制定的第三个战略计划。之前的目标已经完成了90%以上，这意味着巩固了他们的地位并提高了为其利益群体提供的服务质量。 与以往一样，PEC 的开发得益于工作组中的互助工作者，他们追求各方的参与，并就 Fraternidad-Muprespa 的改进目标提出想法。 新计划保持了实体已经实施的战略思想，适应行业不断变化的现实，这将反映在下一个相互保险法制定条例中。 下一届PEC的目标是巩固近年来的成就，实现新的质的飞跃，成为管理高效的互助基金，追求卓越的医疗保健并提高技术发展水平，以满足客户的需求和关注。 Fraternidad-Muprespa 保持了 战略计划的使命和价值观 2015-2017年，鉴于其全面 有效性 .