11月27日，在总公司总部。 克里斯蒂安雷工业集团 （Jerez de los Caballeros-Badajoz），举行了一次信息发布会，出席者包括 拉斐尔·卡拉斯卡尔 伴随着 集团人力资源部工作人员。 Cristian Lay 工业集团共有 10 家公司，其中包括约 700 名互助工人。 安东尼奥·费尔南德斯 , 省主任 随后，安东尼奥·费尔南德斯 (Antonio Fernández) 发言后，他发言 奥拉西奥·瓦尔卡塞尔 Mutua 的高级预防技术人员解释了新标准在处理和获取奖金激励方面带来的最重大变化。 最后，进行了问答环节，对演讲中提出的疑问进行了解答，并得到了圆满解决。辩论结束后，与会者获悉共同基金向共同公司提供的预防问题应用程序和工具，会议就此结束。

11 月 24 日，在 吉普斯夸官方工业技术工程师学院 (COGITI) 关于紧急自营职业改革的新第 6/2017 号法律。 伊纳基·塔皮亚 社会毕业生学院院长负责当天的致辞，他强调了新的自营职业法的巨大影响和重要性。 随后，他详细阐述了新第6/2017号法律引入的紧急改革， 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯 ，Fraternidad-Muprespa 北领地总监。 简报结束时， 菲利克斯·伊图里 吉普斯夸省 Fraternidad-Muprespa 省主任主持了参与式问答环节，随后他感谢与会者的参与和对此类工作会议的兴趣。

11 月 24 日，举行了工作早餐会，结束了萨拉曼卡社会保障局共同合作者 Fraternidad-Muprespa 在整个 11 月份举行的信息会议周期。 值此盛会，由Fraternidad-Muprespa省主任致辞 费尔南多·卡萨多 在欢迎与会者、顾问和互助公司经理后，他评论了最新的事故数据，并总结了互助公司 2017 年的发展轨迹。 随后，他上台发言 奥尔加·博耶罗 , 预防技术人员信息会议以座谈会的形式举行，非常有趣，因为它的参与性很强。与会者的质量和演讲者的参与无疑对这些会议的成功做出了贡献。 活动结束时，与会者在感谢他们的光临后，被邀请向共同基金咨询有关处理此激励措施可能出现的任何问题。