11 月 16 日，工作会议在阿尔赫西拉斯市的 Millán Picazo 礼堂举行，其中举办了有关 Actualidad Laboral 不同主题的信息日。 菲利克斯·阿尔贝托·维尔切斯 协会董事会成员，担任会议的主讲人和主持人。 第一次干预由 路易斯·梅洛·托雷斯 Fraternidad-Muprespa 的预防技术员讨论了 R.D. 231/2017 规定的新奖金，并揭示了应用该标准在处理和获得职业风险预防奖励方面所带来的变化。 在本次演讲的最后， 耶稣更多 Mutua法律咨询和服务中心副主任进行了新《紧急自营职业改革法》的宣讲，从而完成了Mutua对本次活动的参与。 为了结束这一天， 胡安·曼努埃尔·卡萨尔 Cuatrecasas 现任顾问、塞维利亚劳动监察部前负责人在介绍劳动合同奖金和补贴图之前分析了其中最具争议的方面。 该活动受到了与会者的好评，因为它涉及了职场专业人士非常感兴趣的问题。

11 月 15 日，在省社会保障互助机构管理处召开了另一次意见会议。 Fraternidad-Muprespa 阿尔梅里亚的辩论主题是“职业病管理”。 马蒂尔德·贡戈拉·马丁内斯 Fraternidad-Muprespa省主任介绍了职业病的定义、分类和研究。 随后他作为演讲者参加， 路易斯·马丁内斯·巴斯克斯 阿尔梅里亚国家社会保障研究所临时残疾副主任发言，就职业病、其程序以及宣布此类突发事件的后果进行了有趣的介绍。他还对 CEPROSS 系统的通信程序、EP 对应急确定流程的评估以及现行法规赋予 MCSS 的作用发表了评论。 职业病申报的现状也得到了澄清，重点放在 SAS（安达卢西亚卫生服务局）开展的运动上，该运动旨在揭示这种类型的病态，因为其后果不一定会导致政府采取具有挑战性的行动。 联营公司人力资源部门代表、劳动顾问和预防服务人员参加了本次活动，他们积极参与了本次圆桌会议。 Fraternidad-Muprespa 感谢各位出席会议，并邀请他们参加今后的活动。

去年11月15日 Fraternidad-Muprespa , 与社会保障局和社会保障局的共同合作者 官方社会毕业生学院 ，在布尔戈斯举办了一场题为“情绪管理以预防压力”的新活动 本次活动由 p 布尔戈斯社会毕业生官方学院的居民， 贝尼托·赛兹·科利纳 并由省互助会主任 卡罗琳娜·德·米格尔·兰查， 除了阐述当天的目标外，还欢迎并感谢与会者的出席。 下一个 何塞·胡安·马丁内斯·卡瓦列罗 组织战略和竞争力顾问制定了当天的中心主题：情绪管理。 他强调了自我认识的重要性，能够控制并知道如何识别职业环境产生的大量积极和消极情绪。演讲者追求当天的目标，定义了情感的概念，并向与会者提供了了解如何在工作环境中成功建立联系的关键，这延伸到了个人领域。 演讲结束后，非常理论化， 玛丽亚·费尔南德斯-洛马纳 ，物理治疗师 通过有意识地呼吸，你可以以个性化的方式吸收和面对恐惧、痛苦、愤怒、愤怒等情绪。演讲最后强调了有意识的情绪管理给我们的健康带来的巨大好处。 最后，我们感谢所有与会者的关注。 在一天的发展过程中。