娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总经理荣获由 卡门·莫里永·恩特里戈 ，希洪市长，确认 Fraternidad-Muprespa 继续努力并实施平等计划和措施。 在 LXI 阿斯图里亚斯国际贸易博览会 (FIDMA) 的框架内， 2017 年希洪致力于平等的公司和实体名录 是希洪市议会自 2011 年以来一直与阿斯图里亚斯企业家联合会 (FADE) 以及希洪 UGT 和 CCOO 地区工会合作开发的一个项目。通过这个名录，我们希望让在希洪市开展活动并致力于平等的公司和实体广为人知并提高知名度，今天可以为其他公司提供良好实践的参考。

社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，在萨莫拉举行了一次活动，其中 苏克。鸡舍。 L·巴霍·杜埃罗·科巴杜 与 2014 年活动奖金认可相对应的文凭。 此次活动旨在对红十字会进行公众认可。鸡舍。 L. Bajo Duero COBADU，因为它在预防职业风险方面进行了可量化的投资，并在预防工作事故和职业病方面采取了有效的行动，有效地减少了事故的发生。 他们出席了 Fraternidad-Muprespa 的表彰仪式， 雅各布·巴罗·帕索斯， 西北地区总监， 胡安·安东尼奥·加西亚 亚松森 萨莫拉省省长和 奥尔加·博耶罗上帝 高级预防技术员和 Soc。鸡舍。 L. Bajo Duero COBADU，财务和人力资源总监 费尔南多·安图内斯·加西亚 ，以 COBADU 的名义和代表领取了文凭。 虽然 COBADU 最初是一家畜牧合作社，并且这仍然是其主要活动，但新的基层合作社（其成员被 COBADU 管理的专业性和透明度所吸引）的不断发展和整合，使其活动实现了非常重要的多样化，并随着合作社的发展而增长。

双方签署的协议 马拉加 INSS 省局 以及社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，包括通过远程信息处理方式获取被保险人的病史（在社会保障福利的情况下），这需要 INSS 的医疗控制和监控。 它的签署基于 7 月 18 日 RD 625/2014 第 10.1 条 其中规定，INSS、ISM、自治区互助会和公共卫生服务机构以及国家健康管理研究所之间在临时残疾管理方面的合作与协调将通过协议在制度上实施，可以通过具体协议制定。 本协议的具体目的是 改善管理、控制和监测 由于普通或专业意外事件而暂时和永久丧失工作能力而获得的福利。 该协议签署者为 曼努埃尔·普列托·加西亚 ，INSS-Málaga省主任，在发现管理协调方面确实需要改进后，真正的推动者，因此 埃斯特班·马特·德·米格尔 是 Fraternidad-Muprespa 的管理副总经理，该公司是一家互助公司，始终致力于提供最好的患者护理并优化分配给该患者的公共资源。 出席活动的还有 富恩桑塔·加兰·贝哈拉诺 省行政信息、贡献报告和补贴副主任 弗朗西斯卡·托斯卡诺·涅布拉斯博士 ，EVI博士，代表INSS。也 索尼娅·梅德拉诺·帕斯夸尔 ，南部地区总监和 何塞·曼努埃尔·克雷斯波·菲格罗拉 ，Fraternidad-Muprespa马拉加省主任。