社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，认可纳瓦拉公司在 2014 财年致力于减少工作场所事故和预防职业风险（受皇家法令 404/2010 监管）的奖金认证文凭。 该激励措施由社会保障监管总局通过 Fraternidad-Muprespa 提供，Fraternidad-Muprespa 是一种互惠基金，通过管理公司的提案并在验证遵守现行法规规定的要求后为公司提供保险。 Fraternidad-Muprespa 已分配给公司 纳瓦拉 ，一定量的 153,788.32 欧元 2014 年竞选活动。 西班牙全境共有 835 家公司受 Fraternidad-Muprespa 保护 已获得这一认可，我们实体管理的预防和减少事故的总金额超过 620 万欧元。 此外，在奖金发放仪式上，还有 纳瓦拉社会经济公司协会 （ANEL）和 INSS ，庆祝一天 “旷工管理”。 这一天的开幕是 伊格纳西奥·乌加德·巴贝利亚 ANEL 主席对与会者表示欢迎。 下一个， 玛丽贝尔·加泰罗尼亚 纳瓦拉 INSS 省主任介绍了 INSS 的活动。 随后 埃斯特班马特 Fraternidad-Muprespa管理副总经理就缺勤管理进行了演讲，最后颁发了毕业证书。 活动闭幕由 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯 ，Fraternidad-Muprespa ...

特别福利委员会 Fraternidad-Muprespa ，负责管理申请并提供特惠援助，以应对因工伤事故或职业病而出现的需要。 我们的实体已授予总计 第777章 社会救助 ，对于一定量的 €1,057,862 相当于 2017 年上半年 。这一数额几乎等于2016年的拨款总额。 值得注意的是，其数量包括 104 项家庭援助、268 项陪伴费用、78 项学习援助、43 项矫形或假肢援助，以及考虑到各种情况的多达 777 项请求。 该实体的目的是传播和促进提供此类援助。 这些缴款是独立的，并与法定社会保障福利相一致，它们是通过上述联合参与机构特别福利委员会发放的，并向残疾案件支付特别利息，并向处于特殊需要且缺乏应对手段的工人家庭成员或类似人员提供援助。 该援助由《互助保险法》（第 35/2014 号法律）设立的社会援助准备金中提供，并在提供法定准备金后，按实体获得的年度盈余的 10% 提供。

Fraternidad-Muprespa ，已向奥维耶多的公司授予了与 2014 财政年度相对应的奖金认证文凭，以表彰其致力于减少工作场所事故和预防职业风险（之前由皇家法令 404/2010 监管）。 该激励措施由社会保障监管总局通过 Fraternidad-Muprespa 已分配一定数量 304,252.37 欧元分配给阿斯图里亚斯公司 与 2014 年的活动相对应。 总共有 835 家公司受 Fraternidad-Muprespa 保护 ，已获得此项奖金认可，总金额几乎超过 620 万欧元，用于激励我们实体预防和减少事故。 奖金文凭已在以下公司的总部颁发： 奥维耶多轮胎有限公司； ALFER METAL CARPINTERIA, S.L.；梅梅，S.A.； Vinjoy 圣家堂基金会；德塞尔消防系统有限公司；安东尼奥·加西亚出版社，S.L.