社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 已签署 插入协议 2 月 7 日在马德里举行，旨在未来三年内为 Mutua 的 15 名残疾人提供就业便利。 该协议由 Fraternidad-Muprespa 总经理签署， 卡洛斯·阿兰达 以及 Fundación ONCE 执行副总裁， 阿尔贝托·杜兰 是社会包容和社会经济 (POISES) 运营计划的一部分，该计划由 ONCE 基金会通过 Inserta Empleo 与欧洲社会基金共同资助制定，旨在增加残疾人的培训和就业。 Inserta Empleo 秘书长兼总经理 弗吉尼亚·卡塞多 ，通过评论启动该活动 “Fraternidad-Muprespa 自 1929 年以来一直在管理工伤事故，并强调了 Inserta 和 Mutua 之间可能因工伤事故和残疾而产生的协同效应 预防职业风险”。 正如卡洛斯·阿兰达所解释的 “Fraternidad-Muprespa 2017 年致力于残疾人融入社会，随着该协议的签署，我们在加强共同基金的企业社会责任方面迈出了一大步，能够在这个非常令人兴奋的项目中取得进展” . 阿尔贝托·杜兰 (Alberto ...

2月2日，职业病共识手册在马德里发布。本次活动在大会堂举行 拉普林塞萨大学医院 ，来自卫生部、国家社会保障研究所和社会保障相互协作研究所的专业专家（Fraternidad-Muprespa、Fremap、Asepeyo、Ibermutamur、Mutua universal 和 MC Mutual）。 该手册是上述实体多年工作和合作的成果，它回顾了可能源于专业的主要病症，代表了职业病复杂管理方面的进展。 这本手册真正有价值的地方在于，它是在诊断标准描述过程中各方达成共识而取得的。 正如医生评论的那样 伊娃·曼萨诺 Fraternidad-Muprespa健康管理部主任，作为参与编写本指南的专业人士（合作撰写多个章节并担任编委会成员），“ 毫无疑问，它对于不同领域的医疗保健活动非常有用。 ”. 我们还强调了来自 Mutua 的共同医生 Fernando Cuevas Moreno 和 Antonio Ortega Díaz de Ceballos 的贡献，他们在本手册的两个章节中进行了合作。

Fraternidad-Muprespa ，与社保互助者参加了2月2日的活动 “ “工作环境中的噪音：综合方法” 组织者 CAEB 在马略卡岛帕尔马。 马维亚·伊森 负责 CAEB 职业健康项目的 CAEB 介绍了这一天，感谢参与实体的合作以及所有出席者的出席。 伊莎贝尔·卡斯特罗 巴利阿里群岛政府劳工、社会经济和职业健康总司长宣布了这一天的开幕，并表达了预防职业风险的重要性以及劳工、商业和工业部以及总局本身在这方面做出的承诺。 医生 帕特里夏·麦金农 巴利阿里预防服务中心的劳工医生以展览开始了当天的第一个街区 “工作环境中的噪音及其对工人的影响。健康监测” . 它描述了噪音对工人的影响以及外部预防服务在健康监测区域采取的行动。 随后他介入 拉斐尔·雷耶斯 ，Fraternidad-Muprespa 的高级预防技术员，他的干预重点是 “风险评估和预防和保护措施。实际案例：酒店、休闲和音乐部门、工场和工业、呼叫中心和其他活动” . 它从人体工程学和卫生的角度发展了噪声评估（详细说明了噪声测量的不同方法），强调了规划与该物理因素相关的预防措施的重要性，最终根据是否对噪声源、传播方式或暴露的工人采取了这些措施来暴露这些措施。他还提到了耳毒性化合物的累加效应以及目前对它们缺乏了解。 当日第二块在医生的共同干预下开始 尤金尼奥·迪亚兹 、副领土援助协调员 DT Fraternidad-Muprespa 东北部和 拉斐尔·帕尔默 劳动、社会经济和职业健康总局职业医学领域负责人作演讲 《职业病健康管理》 ” . Díaz博士首先以清晰、有趣的方式介绍了职业病的定义和当前的职业病清单，并以听力损失为例，重点介绍了Fraternidad-Muprespa使用的职业病管理模式。该协议从怀疑职业病的那一刻起开始，直到在 CEPROS 上宣布。 帕尔默博士则提请与会者注意最新数据，这些数据显示，与大量接触职业病的工人相比，报告的职业病数量很少，特别是职业性听力损失的情况。 最后他介入了 哈维尔·索拉 Cuatrecasas 高级助理 Gonzalves Pereira 描述了 ...