Fraternidad-Muprespa 其宗旨包括向公司、个体经营者、合作者和其他利益团体通报与职业健康相关的方面。这是保持健康活跃人口（无论其年龄组）的又一步骤，从而有助于最大限度地减少当前和未来的事故。 2016 年 10 月 21 日在拉里奥哈举行的活跃老龄化日上， 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada 预防、质量和沟通副总干事强调了结合一切可能努力的重要性，以确保劳动力老龄化成为一个有吸引力且容易面对的挑战，成为所有相关方都能安全解决的需求。他还推荐了四个重要的支持点，以确保您的公司与任何年龄段的健康员工保持一致。 与会者能够了解旨在加强老年人工作能力的做法和技术，并确定属于该群体工人日常工作环境的因素。 调解的成功已得到解释；拥有卫生资源的工人的心理社会环境；并提供了适用于公司的有趣措施。 我们不能忘记，我们存在的理由是公司和工人，65岁以上的就业人数在过去两年增长了28%。目前该群体有 162,600 人，包括个体经营者和受薪工人。 以前从来没有这么多活跃的老年人，尽管也没有这么多达到退休年龄的西班牙人。西班牙是中东欧国家中65岁以上老年人就业率最低的国家。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

去年10月21日， 阿尔科尔孔市政厅 通过妇女部，举行了第六版“ 阿尔科尔孔 Concilia 邮票 2016 ”。其中颁发了证书，证明阿尔科孔公司在减少工作场所存在的男女不平等方面取得了进展，并促进了员工工作与个人生活的协调。该活动在阿尔科孔商务中心-IMEPE 举行。 阿尔科尔孔市市长 大卫·佩雷斯·加西亚 ，介绍了该项目，然后颁发了证书。所有承诺加入该项目的新公司以及续订该项目的公司均表示祝贺。今年，有 60 家公司获得了 Alcorcón Concilia 印章。 Fraternidad-Muprespa , 社会保障共同合作者也连续第四年被授予 Alcorcón Concilia 印章。 Fraternidad-Muprespa阿尔科尔孔代表团团长， 西尔维娅·贝拉·费尔南德斯 ，收集了伴随的区别 卡门·鲁埃达·埃尔南德斯 ，Fraternidad-Muprespa 马德里省总监。 阿尔科尔孔 Concilia 印章是阿尔科尔孔市议会与马德里自治区社会事务部签署的合作协议的一部分，该协议旨在通过在协调工作和个人生活领域开展行动，促进男女机会平等，该协议由欧洲社会基金共同资助。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

上周五，10 月 21 日，交付 第六届CAEB奖 职业健康和安全良好商业实践，由巴利阿里群岛商业协会联合会 (CAEB) 组织。 与 Fraternidad-Muprespa 关联的公司 马略卡岛阿拉贝拉高尔夫 ，在由 卡门·普拉纳斯 ，CAEB 主席和 玛丽娜·戈登 西班牙商业组织联合会（CEOE）社会保障和职业风险预防领域负责人。 出席本次活动的还有 伊莎贝尔·卡斯特罗 巴利阿里群岛政府劳工、社会经济和职业健康局局长。 伯纳特·洛贝拉 马略卡阿拉贝拉高尔夫俱乐部总监感谢他获得该奖项，并指出“ 我们公司持续实施的职业风险预防培训所取得的良好实践正在取得成果，这一认可证实了我们正在朝着正确的方向行事，为此，公司和员工的共同参与预防工作至关重要。 ”. 在公司在预防方面开展的许多其他行动和举措中，Bernat Llobera 提到，他们很自豪地从 Fraternidad-Muprespa 手中获得了 2012 年和 2013 年奖金证书，因为他们是高度致力于职业风险预防的公司之一，除了严格遵守预防法规之外，还采取了代表改善工人安全和健康的行动。该奖项鼓励他们继续相信自己的预防项目，上周获得的奖项就证明了这一点。 最后，获奖公司的代表有机会简要介绍了各自公司的职业健康与安全管理情况。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”