10 月 28 日，在欧洲工作安全与健康周期间，在加的斯职业风险预防中心举办了题为“健康公司”的活动。 社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 参加该活动的目的是促进工作场所的健康习惯，并支持企业家、工人和管理人员应对活跃人口老龄化带来的挑战。 安达卢西亚军政府经济、创新、科学和就业地区代表， 杰玛佩雷斯 ，对活跃人口调查（EPA）的数据进行了评论，并指出“ 我们谈论的是近 84,000 名处于特殊风险的人，具体取决于他们的年龄。 ”. 安达卢西亚军政府也评论说，根据不同的研究“ 它们不仅减少了与医疗保健相关的直接成本，还减少了病假、员工流动率和工作场所事故。 ” 总之，工作中的健康促进有助于“ 劳动人口的生产力和积极性提高 ”. 这一天还有以下人士的出席和参与 阿格达·拉赫拉， 加的斯职业风险预防中心主任， 安吉尔·路易斯·梅洛 , XPROTX 预防技术员90febXPROTX- Muprespa, 玛丽亚·尤金妮亚·冈萨雷斯 代表空中客车集团西班牙和 安东尼奥·阿雷斯·卡梅里诺 ，加的斯省议会。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

自 2007 年以来，著名的坎塔布里亚大学一直开设健康与社会服务方向与管理硕士学位。 Mutua 连续第六年参与 Fraternidad-Muprespa . 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada ，预防、质量和沟通副主任 在演讲中，他对与社会保障合作的互助保险公司领域进行了理论概述，并详细解释了互助协会是什么以及它们通过与社会保障相关的公司做出的贡献。他还分别提到了该行业最相关的数据，以及业务量、法律框架、工伤事故和常见突发事件的管理和控制，并总结了互助协会的预防性管理。 该演示符合坎塔布里亚大学通过其自身研究的培训所追求的目的。促进专业发展的专业教育。 Fraternidad-Muprespa 再次继续致力于培训、透明度以及与不同组织和实体的协作。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

Fraternidad-Muprespa ，与社会保障的相互合作者，参加了 10 月 27 日，这是由社会保障组织组织的有趣的一天 哈恩职业风险预防中心 。其中，情商作为一种新的预防工具得到了解决。 该活动重点关注哈恩省企业的职业风险预防技术人员、中层管理人员和董事等专业人士。 何塞·贝尔特兰 他还解决了职业风险预防与情商、沟通、领导力、同理心和商业模式相关的问题。 当天出席的有 曼努埃尔·索里亚诺 哈恩职业风险预防中心主任 安吉尔·吉拉伯特 哈恩省 Mutua 省主任。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”