6月21日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，在马德里大会堂举行了一次机构活动 马德里国家工作安全与卫生研究所 ，将交付给马德里的一百多家公司，对应于 RD 404/2010 监管的 2013 年奖金活动。 该奖项授予致力于减少工作场所事故和预防职业风险的公司。成为 社会保障监管总局 一旦核实了现行社会保障法规规定的要求，该机构就会向公司提供这种激励措施。 卡洛斯·阿兰达先生 , 董事总经理 “公司不是一天一天做出的努力，而是一年 365 天所做的努力，这是公平的” 强调 “我无法想象一家现代化、高效的公司不注重预防。” 国家工作安全卫生研究所研究与信息部主任， 玛尔塔·齐默尔曼女士 ，解释了奖金激励的演变，并强调十分之六的公司有预防预算。 鉴于当前工作条件的变化，建议 “积极守夜，以便重新设计策略，不仅减少事故，而且改善工作条件” . 社会保障管理局局长随后介入。 D. 拉斐尔·巴贝拉 ，谁强调了这一点 “预防必须融入每个公司的基因”，“我们希望从社会保障中不发生任何事故” 并且“ 奖金从根本上来说应该是一个事故问题” . 关闭活动 多发性硬化症。 卡门鲁埃达 Fraternidad-Muprespa 马德里省主任对各公司在预防方面所做的努力表示祝贺。 “如果他们在这里，那是因为他们已经表明他们有能力做到这一点。” 随后向出席的公司颁发了 2013 年奖金认可证书： 安全出租，S.A.U. 阿尔斯通电力有限公司 西班牙 ATENTO TELESERVICIOS, S.A. ...

6月16日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa 连同 纳瓦拉劳工公司协会 (ANEL) ，庆祝了 潘普洛纳公民 ，一个名为：健康公司的会议。 他介绍了这一天 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯先生 ，Fraternidad-Muprespa 北领地总监。 随后他介入 尊敬的伊扎斯昆·戈尼·拉兹金女士， 纳瓦拉政府经济、商业和劳工政策总监。 然后计划的演讲开始了， 路易斯·佩鲁斯·韦尔塔斯先生 物理治疗师和运动营养专家，他对营养和健康领域普遍接受的概念提出了一种新颖的方法。 下一个 乌尔苏拉·维拉宗·加西亚女士 临床心理学家和正念专家解释了这种技术如何帮助改善工作关系，作为在工作中实现情绪健康的一种手段。 停顿了一下后，他上台发言 恩里克·马丁·蒙雷亚尔先生， 专业教练和C.A.教练奥萨苏纳讲述了他在情绪健康与运动表现相互作用方面的经验。 纳塔利娅·费尔南德斯女士 Laviada Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监，就缺勤和健康及其经济和社会成本发表了演讲。 贝伦·德尔·雷·阿尔瓦雷斯女士 Fraterprevención 的副技术总监谈到了健康公司认证，这是对有兴趣促进员工健康的公司的质量印章。 终于，活动结束了 伊格纳西奥·乌加德·巴贝里亚先生 ，ANEL 主席，然后 伊扎斯昆·戈尼女士 纳瓦拉政府经济、商业和劳工政策总监向关联公司颁发了与 2013 年活动相对应的奖金证书： 西纳斯·阿方索 S.A.； 卡尼卡斯工业纳瓦拉斯有限公司； Xantelmar S.L.； Conservas Martiko S.A.； 酒精集团 Bodegas S. ...

6月20日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，已在 92 个中心获得了根据 UNE-EN ISO 9001 标准的质量管理体系证书，其中 26 个中心还根据 UNE-EN ISO 14001 标准对环境管理体系进行了认证，构成了综合管理体系 . 总经理 埃诺 , 阿韦利诺·布里托先生 已交付 ISO 9001 和 ISO 14001 证书 卡洛斯·阿兰达先生 , 董事总经理 Fraternidad-Muprespa。 出席本次活动的还有 娜塔莉亚·费尔南德斯女士， Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监 多发性硬化症。 埃琳娜·伊格莱西亚斯 ，共同质量部主任。 第一个 ISO 9001 证书已于 2017 年更新并获得认证 92 互助中心 用于与附属患者的专业突发事件和常见突发事件承保范围相关的服务的行政管理，证明 Fraternidad-Muprespa 已实施质量管理体系。其优势从根本上是流程的改进，从而消除“非质量”成本，通过以可持续的方式出色地完成工作，鼓励专业人员更多地参与。 ISO ...