3月18日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，与合作 坎塔布里亚首席执行官 CEPYME , 学徒 , 亚洲教育协会 y 埃诺 ，举办了题为“健康公司”的信息日，深入分析了健康作为公司改进要素的重要性。 来自该地区重要公司的经理、人力资源经理、ORP经理以及劳工顾问出席了此次活动，这凸显了与会者的广泛参与以及演讲者对解决提出的疑问的良好态度。 这一天的介绍者是 塞尔吉奥·塞尔纳先生 ，Aprendiza 的执行合伙人，活跃的受欢迎运动员和铁人三项运动员，他根据自己的个人经验阐述了健康促进作为提高生产力和个人满意度的工具的重要性。 下一个 努里亚·布斯塔曼特女士 “正念”讲师将这种方法解释为一种减轻压力和提高生产力的正念技巧，并提出了一个吸引所有与会者注意力的实际案例。 然后他介入了 伊莎贝尔·贝劳斯特吉夫人 营养学家博士谈到了公司参与为员工实施健康措施的重要性，目的是改善饮食习惯、营养状况和代谢控制。 曼努埃尔·阿巴霍先生 ACESEF 协会成员解释了运动和身体活动对于增加商业活动的重要性。 健康公司的概念诞生于员工和管理层参与持续改进过程的工作环境中，以促进和保护人们的健康、安全和福祉以及工作环境的可持续性。 如上所述，公司可以获得健康公司管理模式的认可认证 赫拉尔多·佩隆先生 ，坎塔布里亚 AENOR 代表团团长。 最后，有 纳塔利娅·费尔南德斯女士 ，预防、质量和沟通副主任 Fraternidad-Muprespa ，他评论了不健康做法对公司的经济影响。 这一天以讨论结束，讨论反映了所讨论的主题引起了所有与会者的兴趣。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

Fraternidad-Muprespa ，与社会保障互助者，3月17日与办公室一起参加 尤里斯顾问公司 , 萨瓦德尔银行 y 塔莫因 在一次题为“一般税法改革、集体谈判和不适用集体协议、出口、自我激励和领导力”的会议上。 该会议由塔拉戈纳 Iuris Assessors 的经理主持， 米里亚姆·维森特夫人 y 鲁本·费拉兹先生 ，他们已经让位于以下发言者： 海梅·埃斯特拉达先生 塔拉戈纳地区征收副处长对一般税法的改革发表了广泛的评论。 第二次展览由 罗杰·多明戈先生 萨瓦德尔银行外贸总监在“出口促进增长”的方针下谈到了出口。 然后他发言 阿方索·卢埃斯马先生 塔拉戈纳的劳工监察员，他的演讲涉及集体谈判和集体协议的不适用。 José Mª Contreras 先生 管理培训顾问以自我激励和领导力的演讲结束了会议。 这次会议为积极参与的与会者提供了一个交流空间。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

3月17日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa， 参观了多诺斯蒂亚 Mutualia 医院中心的设施。 此次访问是 Mutualia 和 Fraternidad-Muprespa 之间合作协议的一部分，旨在互惠提供健康和康复服务。 北部地区管理局的援助协调员出席了会议， 伊尼戈·阿曼先生 , D·阿曼多·塞古拉多 y 皮拉尔·加西亚夫人 ，吉普斯夸省 Fraternidad-Muprespa 省主任 , 何塞·安东尼奥·拉莫斯先生 和北部地区总监， 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯先生 . 代表Mutualia，在运营总监的带领下参观， 豪尔赫·阿尔巴伊萨先生 , 吉普斯夸省医疗主任 哈维尔·德拉富恩特先生 和护理协调员， 多发性硬化症。 纳戈雷·埃特萨贝 作为东道主，他始终以亲切和专业的态度出席。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”