Fraternidad-Muprespa 是与社会保障局的共同合作者，作为保证在工作场所实施预防文化的倡议的推动者，呼吁 IV版奖项 Escolástico Zaldívar 04/28 ” ，对那些高度致力于职业风险预防的公司给予表彰，这些公司已经证明，除了严格遵守预防法规之外，他们已经采取或正在采取代表改善工人安全和健康的行动。 2016 年，该电话已 三大类 ，其一等奖将被赋予金额 2.804€ 和一个 纪念雕塑 : 第一类：大公司。 第一批：250 至 1,500 名工人。 第二部分：1,500名工人。 第二类：中小企业或初创公司 . 第三类：非营利协会、非政府组织、个体经营者等；和社会经济公司。 要获得奖励资格，实体必须与 Fraternidad-Muprespa 相关联，及时提交所有要求的文件，并满足奖励规则中规定的要求。 提交申请的截止日期将从 2016 年 1 月 1 日 并将开放至当天 2016 年 3 月 1 日 ，两者都包含在内。 对于可能出现的任何类型的相关问题，以及提供所需的文件，您可以使用我们的联系表。 接触。 规则 IV ZÁLDIVAR 学术奖 释放 ...

社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 遵循其企业社会责任计划的原则，已向与未成年人相关的不同非政府组织和基金会提供玩具。 该活动在该实体的总部举行，共同基金董事总经理出席了会议， D. 卡洛斯·阿兰达 ，秘书长， 安特罗·费尔南德斯·德拉·梅拉先生 , 人力资源与企业社会责任中心主任 曼努埃尔·波鲁亚先生 ，以及劳动关系和企业社会责任领域的负责人， 伊娃·费雷罗女士 . 这 不同儿童家长及朋友协会 APANID ，诞生于一群智障儿童家长需要各类服务的问题。它由近2000名成员组成，其使命是为智障人士的权利维护、康复和援助提供必要的手段，并促进残疾预防并提高社会对智障人士权利和问题的认识。基金会总经理， 胡安·阿古多·维拉先生 一直负责领取礼券。 这 面包和鱼基金会 它的创建是为了向有需要的家庭提供基本食物、清洁产品和个人卫生用品。 他们的目标是每月为每个家庭提供一辆购物车，提供日常生活所需的一切，根据家庭的特点满足其需求。玩具将于 12 月 28 日至 29 日交付给这些有未成年成员的家庭。 罗西奥·雷东多·德尔加多女士 ，基金会董事和 Mr.Álvaro de Arespacochaga Redondo ，公共关系总监收到了他们基金会的礼券。 最后 亚特派斯 是一群脑瘫儿童的家长。其目标是满足促进他们的发展、自主性、能力和培训的需求和适当的治疗。其目的是尽力为他们提供一种尽可能社会化和包容性的生活方式。他们目前拥有一个特殊教育中心（3至21岁）、一个日间中心和一个住宅；他们还因音乐疗法和水疗方面的工作而脱颖而出。礼券已发送至 Magdalena García-Asenjo Pérez-Cejuela女士 基金会董事会成员。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

他 联合国全球契约 这是世界上最大的企业自愿倡议，附属公司、实体和协会承诺根据该公约确立的普遍原则发展其管理，并采取行动促进一个更加公正、公平和包容的社会。 自2010年起 Fraternidad-Muprespa 自愿加入全球契约，并于近期提交了 2014 年进度报告，反映了全球契约的制定和实施方面的进展、承诺和参与情况。 全球契约十项原则 . Fraternidad-Muprespa 的承诺是永久且优先的，这体现在被确定为 高级实体 ，表明它已根据联合国和全球契约中包含的主题，在战略可持续性和治理、管理实践的范围内采用并报告。 联合国全球契约 关联 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”