这 普拉森西亚卡塞雷斯官方工商会 ，于 6 月 4 日举行，这是 Mutua 倡导的信息日 Fraternidad-Muprespa 和 普拉森西亚卫生区医疗检查服务 ，标题为“医疗检查在 I.T 管理中的作用”。 梅里达埃斯特雷马杜拉政府卫生和社会政策部监察局、该地区的劳工咨询公司以及大型当地和国家公司出席了会议。其中，值得强调的是国家邮政电报公司、家乐福和 Aquagest 人力资源部门的地区代表。 纳西索·卡诺·科内赫罗先生 普拉森西亚 Fraternidad-Muprespa 代表团团长宣布活动开幕，感谢各位出席，并介绍了发言人和与会的其他成员。 下一个， 文图拉·马丁·罗德里格斯先生 ，该地区的医疗检查员兼服务主管，参加了他的演讲“医疗检查在 I.T 管理中的作用”。 Ascensión Marín Corrales女士 Fraternidad-Muprespa 的地区医疗协调员继续发表题为“临时残疾管理。互助保险公司的作用”的演讲。 演讲结束后，还形成了一场有趣的问答环节，参与度很高，整桌和一大群与会者都参与其中。在这场辩论中值得强调的是， 费尔明·阿隆索先生 埃斯特雷马杜拉政府卫生和社会政策部医疗检查员兼检查处处长代表。 最后，卡塞雷斯 Fraternidad-Muprespa 省级总监发表了讲话 米格尔·雷东多·弗洛雷斯先生 在感谢他们之后，我们向客户、合作者和政府代表提供了我们的共同基金，以促进此类活动。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

这 萨拉戈萨蒙彼利埃诊所 ，于 5 月 29 日在其设施中举办了一场关于“压力作为情绪调节工具”的会议，其中 Mutua Fraternidad-Muprespa， 参加了由诊所心理学部门提供的本轮会议的演讲和闭幕式。 演讲由 阿尔弗雷多·佩雷斯·兰班博士 ，诊所医疗主任，以及 伊娃·拉蒙·阿布埃斯夫人 ，萨拉戈萨 Fraternidad-Muprespa 省级主任。 圣地亚哥·佩雷斯·埃尔南德斯先生 蒙彼利埃诊所心理学部门负责人做了有趣的演讲，介绍了压力作为人类行为的有益组成部分，甚至是生存所必需的（良性压力）及其负面影响（苦恼）。为了提高“良性压力”水平并减少“痛苦”，任何人都可以采取一些简单的技巧和习惯，例如拥抱他人、闭上眼睛、深呼吸和微笑。 由 Fraternidad-Muprespa 召集的公众涌入人数非常多，其中包括享有盛誉的医学和心理专业人士以及 Inditex、Telefónica 和国家邮政电报协会等大公司的代表。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

聊天 |玛格丽塔·巴里贡·塔德奥 毕业于巴利亚多利德大学医学专业，是 MIR 麻醉和复苏方面的专家。 1985年通过社会保障卫生服务督察考试。完成您的培训并获得 UAM 大学公共卫生中心的公共卫生硕士学位 Barrigón 博士在 Alcázar de San Juan、科斯拉达和马德里担任党卫军检查员，并在那里担任省级检查协调员 3 年。 1998 年，她加入 Muprespa，担任 ITCC 协调员；合并后现任健康管理部总监。 健康管理部主任。 F.M.：该部门有责任建立和维护提供医疗保健的必要手段。什么是最费力的？ MBT： 一方面，我们必须仔细评估我们拥有的资源，并照顾好这些资源的条件，以便能够在必要时进行补充。无论如何，自有资源需要对其运营进行监控，包括中心的设备以及对其设施的相应授权的监控，包括X射线、设备、药物储存、员工培训等。 凡是我们无法用我们的资源完成的事情，我们都必须用外部资源来补充，这就是我们通过建立卫生协议所做的事情。 F.M.：护理中心是如何安排的？ MBT： 建立健康安排的过程首先要确定我们始终的需求。鉴于我们自己的医疗中心拥有资源和手段（全科医生、护理、创伤科和物理治疗，如果有的话），其余的需求必须通过外部手段来满足，始终保证我们的受伤人员，无论他们身在何处，如果他们迫切需要医疗服务，都可以得到医疗服务。在这种情况下，我们需要具有地理分布的支持中心，以保证为我们的工人提供紧急护理，我们需要涵盖其他医学专业（眼科、心脏病学、过敏科、耳鼻喉科……），我们需要一家医院，让我们的创伤科医生进行外科手术等。 一旦确定了需求，您必须选择供应商、协商价格并签署合同，除了中心的运营授权外，还需添加最新的 AEAT、TGSS 付款证明。该过程是在 DIGOSS 授权下完成的，目前通过 CAS@ 传输以电子方式进行。 F.M.：医疗中心必须获得医疗运营授权，具体情况因地区而异。这相当于质量认证吗？ MBT： 不，与此无关。运营中心的授权是运营中心的基本要求；这是每个自治区卫生主管部门颁发的文件，表明该中心满足业主打算在该中心做的事情的必要要求。质量认证是中心为持续质量改进而进行的自愿过程。 F.M.：该部门还承保哪些其他健康保险服务？ MBT： 正如我所提到的，最终是为了控制我们拥有必要的基础设施，包括我们自己的和外部的资源，以便能够为我们的工人提供优质的医疗保健。 F.M.：关于与其他互助机构的合作，经过几年的经验，主要的优点和缺点是什么？ MBT： 与其他互助协会的合作协议无疑是我们环境中的宝贵工具。一方面，它保证了足够的医疗保健提供者，因为它使用相同的运营标准，对双方来说成本非常有利，这在许多情况下导致了显着的节省，并更好地利用了资源。 F.M.：共同会员监察员是我们在健康投诉和索赔管理方面合作的另一家代理机构。我们可以谈谈受影响者的概况或趋势吗？并按地区划分？ MBT： 事实上，向相互监察员提出的所有与健康领域相关的索赔都会通过该部门，并告知他们相关情况。当然，我一直认为投诉是了解我们中心发生的情况的一个非常重要的信息来源，从而能够识别累积投诉以及我们可以影响谁的中心/专业人员，或者导致用户不满意的不完善的工作程序。但总的来说，大多数索赔都与工人认为不成熟的不接受工作或医疗出院的过程有关，这对于我们所有中心来说都是常见的。 F.M.：该部门的职能之一是为国外受保护的工人组织医疗保健。它代表了多少百分比？他们的概况如何？ MBT： ...