上周四，4 月 26 日 Fraternidad-Muprespa 与劳资冲突相关的焦虑抑郁症的管理召开了一次会议 卢戈医学院 . 当天的开幕和主持由 路易斯·科伊拉·涅托博士 ，Fraternidad-Muprespa 医疗总监。 拉蒙·罗卡·马塞达先生 INSS医学检验负责人对Mobbing概念的出现和发展做了一个年表。下面我做一个介绍 玛格丽塔·阿隆索·加西亚夫人 Sergas 检查的结果，它提供了公共卫生服务部门对问题的看法。 然后精神科医生 弗朗西斯科·何塞·维达尔·帕尔多博士 y 路易斯·多卡萨·贝尔托洛博士 ，从护理精神科医生和专家的角度提出了这个问题，并同意暂时性残疾在六周后无法恢复。 最后一次介绍是由初级保健医生进行的 贝尔纳迪诺·帕尔多·泰杰罗博士 他贡献了自己作为家庭医生的愿景，寻求公共卫生系统和商界之间的调解人的角色，以解决许多此类冲突。 演讲结束后，一场长时间的辩论开始了，出席活动的商人、职业医学专业医生、顾问和来自不同职业事故保险公司的工作人员参加了辩论，最终结束了当天的活动。 何塞·路易斯·桑切斯·贾托先生 Fraternidad-Muprespa省主任对本次活动进行了评价，并感谢他们的莅临和参与。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

4月25日，穆图阿 Fraternidad-Muprespa ，与 路易斯管理公司 ，关于“关于劳动力市场改革紧急措施的皇家法令 3/2012 的关键方面”的信息日。 管理总监路易斯， 何塞·路易斯先生 ，当天开业，随后 露丝·乌法诺夫人 Gestoria Luis律师介绍了劳工改革中最值得关注的方面。 共有215名商人出席， 安东尼奥·贝纳维德斯先生 劳动和社会保障监察员、加泰罗尼亚劳动法院成员、拉蒙·鲁尔大学教授，他发表了题为“劳动力市场改革法中的解雇、内部灵活性、集体谈判和合同”的演讲，强调了劳动改革最相关的方面，并对请求和问题进行了适当的澄清。 经过愉快的辩论后， 乔迪·巴塔拉先生 Fraternidad-Muprespa 巴塞罗那省总监在评估本次活动后关闭并对未能参加的致歉 卡洛斯·路易斯·赛斯先生 东北地区总监因他正在康复，祝他早日康复。他还感谢发言者和路易斯管理办公室的参与，祝贺企业家们在提问期间的兴趣和积极参与。 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”

Fraternidad-Muprespa 秉承其对可持续发展和尊重环境的商业承诺，已加入该倡议 绿色协议 2012 年由维多利亚-加斯特伊兹市议会推动，该市拥有 欧洲绿色首都 . 为此，我们中心 Fraternidad-Muprespa 维多利亚 已获得一系列实施环境改善措施的承诺，其中最突出的是减少自然资源消耗、提高环境意识和实施环境管理体系。 这使我们无愧于 特色鲜明 该协议认可我们为绿色公约成员以及 2012 年欧洲绿色首都的一部分。 关联 绿色公约 关联 与众不同 “您的互助 - 质量和服务，全年 365 天”