Fraternidad-Muprespa 于上周二（10 月 1 日）参加了在格拉纳达科学园预防文化馆举行的技术会议，主题为“保护和保护自己。当技术和思想做出贡献时”，该会议由 AXA 基金会和格拉纳达大学组织，并在国际老年人日举行。 参加会议的有来自不同领域的老年人护理人员以及格拉纳达大学老年学硕士的国内外学生。 路易斯·阿尔卡拉 科学园园长陪同 费尔南多·拉祖恩 格拉纳达职业风险预防中心主任对与会者表示欢迎，并强调与会者“其主要使命是照顾人们。” 胡安·安东尼奥·马尔多纳多 格拉纳达大学劳动法系教授、同一中心老年学硕士协调员接下来发言，简要介绍了他的学生所做的工作，并强调了将教室移至预防文化馆的重要性，讨论了与老年人一起工作所带来的风险等重要主题。 他还向与会者演示了所谓的“共情训练”，让助手穿上模拟服，模拟所照顾的老年人可能患有的身体障碍：视力丧失、听力丧失、行动不便、四肢僵硬、帕金森病等。 随后， 安东尼奥·何塞·米兰 安盛基金会风险预防主席主任，带领大家参观了位于科学园的“I+P 创新预防”展览，Fraternidad-Muprespa 参与了该展览的制作和策展。 格拉纳达Fraternidad-Muprespa省级主任， 安德烈斯·鲁伊斯 ，然后介绍下一位发言者， 阿方索·戈麦斯·曼萨纳雷斯 ，地区医疗协调员 Mutua 就老年人工作人员可能遭受的伤害进行了寓教于乐的演讲，强调了肌肉骨骼风险、护理人员可能遭受的攻击以及“意外”事故。他从所有这些部分给出了预防指南。随后，参会人员与主讲人进行了丰富的讨论。

9月26日，萨拉戈萨首席执行官人力资源委员会召开，议程为“促进工作环境中的心理健康”。 医生代表社保互助方参加了宣讲 何塞·伊格纳西奥·莫拉 医疗管理中心主任，他谈到了由于心理健康导致的暂时残疾过程的演变，以及对心理健康产生负面影响的最重要的诊断和因素。同样，他解释了 Mutua 基于患者激活和公司激活的管理模式。 第二次干预是 圣地亚哥·加斯科尼 , 萨拉戈萨大学 Devoture 主席主任，介绍了“公司心理健康促进者”项目。 演讲结束后，一场有趣的辩论开始了，来自阿拉贡一些最重要公司的人力资源主管参加了辩论。

参考医疗保健中心 中心面积125平方米，设有入院区、医疗咨询区、护理区、X光室、候诊室、管理办公室和行政办公室。 它的能源效率分类为 CLASS C（不可再生一次能源消耗）和 CLASS B（二氧化碳排放）。根据 CTE DBSUA 的说法，它也很方便，因为它有一个自动门和磁环，可供听力困难的人进入。 在改善用户体验的方面，具有照明控制和存在探测器的高效 LED 照明系统、中心的空调、Wi-Fi 和候诊室的多媒体屏幕脱颖而出。 该中心覆盖了 1,100 多家互助公司，保护了约 7,500 名工人，占全省工人的 12%。 Fraternidad-Muprespa 于 2004 年在贝莱斯马拉加成立，是第一个为 Axarquía 地区（主要是农业地区）工人提供保险的互惠基金。 完美蒙托亚 代表团团长对能够为企业和工人提供服务表示满意“ 一个更完整的中心，因为之前我们没有 X 光室，现在我们为此分配了近 50 平方米的空间，因此，我们扩大了服务组合，并进行了其他改进 “。” 除了 ”，他补充道，“ 我们拥有一支人力团队，将为我们共同的成员和利益团体提供最好的服务，这让我特别满意。 ”。 该中心前面有一个城市巴士站，联系地址如下： velezmalaga@Fraternidad.com .