收集并以图像形式分享 X Awards 颁奖典礼的最佳时刻 Escolástico Zaldívar。这就是 Mutua 传播和机构关系理事会准备了 4 月 23 日在 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院度过的这一天的视频摘要的主要原因，我们现在将其发布。 它还有助于传播获奖者提供的第一手证词，他们详细描述了他们的项目是什么样的，以及他们保护公司工人的计划的基础是什么，即他们的原因 亨普尔画作、Kaefer Industrial Services、蒂森·博内米萨国家博物馆和 Balboa Siderúrgica 均获得四个获奖类别的一等奖。 该视频中还值得特别提及的是 曼努埃尔·贝斯特拉滕 ，专业卓越奖，以及 菲利克斯发型 国际劳工组织西班牙主任，致力于预防职业风险的实体或组织特别奖获得者。 双方就预防职业风险、他们认为应纳入未来这方面法律修改的变化、遵守可持续发展目标以及劳工权利方面的全球全景等重要议题分享各自的专家和扎实的知识。 我们还可以和他们一起聆听 卡洛斯·阿兰达 ，祝贺获奖者的敏感性和出色的工作；他还祝贺那些在这十届会议中提出候选资格的人，这一次收到了近六百份申请，并鼓励互助公司“继续从不同角度开展这项重要的预防和意识工作，始终以最大限度地减少事故发生率为目标”。

巴利阿里群岛社会毕业生协会官员本周一主办了“永久残疾法律制度”会议，该会议是与巴利阿里群岛社会毕业生基金会和社会保障共同合作者 Fraternidad-Muprespa 合作举办的。 学院院长， 梅尔塞·加西亚·米兰， 提出了 j 华丽，以面对面和在线的混合模式举行，强调培训对保持知识更新的重要性，以及能够从不同角度处理知识以形成全球视野的相关性，这对于充分服务他们每天在办公室遇到的不同类型的客户来说是有用和必要的。 下一个， 玛丽安·斯伯特 巴利阿里群岛 Fraternidad-Muprespa 省主任向该实体和与会者致以感谢，并介绍了演讲者， 安娜·洛伦佐, c 部门技术法律协调员 共同基金的财务收益。 演讲内容动态丰富，重点介绍了适用法规、永久性残疾的定义、其特征和程度、行政和司法程序、承认残疾后的工作适应和非致残性永久性伤害等方面。 这个话题引起了在场与会者和关注她的人的许多问题。 通过 流媒体 ，引发了一场激烈的兴趣辩论，随后梅尔塞·加西亚结束了当天的活动。

Fraternidad-Muprespa 旨在改善社会，不仅通过其恢复工人健康和提供经济利益的使命，而且作为企业形象的基本原则，指导其运营和利益相关者的战略决策。 在此框架下，本单位批准了第三期社会责任计划，该计划的基础是 加入 自2010年起加入联合国全球契约，以及之前的企业社会责任计划和组织政策，促进其负责任和可持续的长期运营。 IIl 计划以遵守可持续发展目标 (SDG) 为基础，在准备 SWOT 分析和对与互助公司（作为社会保障合作实体）固有活动直接相关的 SDG 进行详细研究后，确定了其战略路线，确定了覆盖关键重点领域的四个战略轴： 健康和福祉的进步 ：在最广泛意义上（身体、情感、社会、环境等）的健康和福祉方面产生积极的社会影响，并促进创新和进步，为我们的活动更好地发展做出贡献。 对人的承诺 ：确保对人员进行对社会负责的管理，提供安全和刺激的环境，制定他们的计划以提供创新的解决方案并促进对社会负责的行为。 环境保护 ：通过促进负责任消费、提高能源效率以及减少排放和废物产生的措施，为应对气候变化和保护环境做出贡献。 促进透明度和良好的公司治理 ：根据尊重人权和良好公司治理实践的明确承诺，确保共同基金及其所有成员在不同行动领域采取道德和负责任的行为。 所有这一切都集中在一个横向目标下， 联盟 与其他协会、组织和机构作出承诺，虽然其本身并不构成战略轴心，但却是一个坚定的目标，其实现将有助于在实现其余战略轴心方面取得进展。 社会责任计划与新的 Fraternidad-Muprespa 战略计划保持一致，有助于其实现，并特别注重以人为本战略的前提。