与 IRSST 的下一次会议“代际和性别多样性。PRL：从证据到行动”

Fraternidad-Muprespa，社会保障号 275 的共同合作者，参加由 马德里自治区工作安全与健康区域研究所 (IRSST)与标题“代际和性别多样性。职业风险预防：从证据到行动" 星期四庆祝6月11日的时间内上午 09:30 至下午 2:30，在其中 IRSST 大会堂.

他代表互助会介入娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada预防、质量和沟通副总干事致辞“将性别观点纳入安全与健康领域。”

程序

09:30 h。机构欢迎。
09:45 h. 当天的演示。 玛丽亚·托雷斯·拉孔巴 y 雷梅迪奥斯·梅南德斯·卡尔沃。 IRSST-UAH 主席。
10:00 h. 表1：风险防范的新挑战：代际多样性和劳动力数字化。
- 存在且适度雷梅迪奥斯·梅南德斯·卡尔沃, IRSST-UAH 主席。
- 法律劳动视角。 阿兰扎祖·罗尔丹·马丁内斯。 IRSST-UAH 主席。
- 生理和功能决定因素。 西尔维娅·穆尼奥斯·牧师。 IRSST-UAH 主席。
10:45 h. 预防性事务中的人工智能。 比阿特丽斯·罗德里格斯·桑斯·德·加尔迪阿诺。PRL UPNA 主席。
上午 11:15表 2：从性别角度进行风险评估和预防。
- 存在且适度哈维尔·拜隆·塞雷佐。 IRSST-UAH 主席。
- 将性别观点纳入安全与健康领域。 纳塔利娅·费尔南德斯 Laviada。 Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监。
- 风险预防领域的代际多样性和性别视角。 埃琳娜·卡斯坎特。 50Plus 协会、Generacciona、GT 天文台。
12:00 h. 休息。
12:30 h.解决工作中的健康问题：骨骼肌疼痛。
- 存在且适度玛丽亚·托雷斯·拉邦巴。 IRSST-UAH 主席。
- 介绍研究项目的结果：“工作场所积极干预措施对肌肉骨骼疼痛和工作生产力的有效性的性别差异”劳拉·洛伦佐·加莱戈。 IRSST-UAH 主席。
- 实践活动：在工作场所进行积极干预，预防肌肉骨骼疼痛。 劳拉·洛伦佐·加列戈和西尔维娅·穆尼奥斯·帕斯特。 IRSST-UAH 主席。
13:40 h.对话空间。
14:00 h.机构关闭。