与自身预防服务部主任 ANTONIO DE COS BLANCO 交谈

聊天|安东尼奥·德科斯·布兰科

Antonio de Cos Blanco 拥有 UCM 医学和外科学位，是职业医学 (UCM) 专家，也是卫生学、人体工程学和职业心理社会学专业的高级职业风险技术员。他通过在西班牙国内外（德国尤根海姆）的医院完成实习来完成学术培训。完成学位后，他专攻职业医学、职业病理学以及职业健康与安全服务；与预防职业风险相辅相成的纪律。 以职业健康为重点和导向的职业生活。他是 Manufacturas Valle（纺织）、Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre 的公司医生，自 1992 年起在 Mutua attendant 担任公司医生，并参加了许多会议和技术研讨会，出版了许多关于职业健康、职业医学、职业病和预防的专业出版物。专注于工作中和工作中的医疗保健的专业和学术概况。

ISSA（国际社会保障协会，西班牙语AISS）是汇集社会保障组织和机构的主要国际机构。其成立于1927年，其使命是促进动态社会保障，即可利用、可持续、充分、社会包容性和经济生产力的社会保障体系，并以高绩效、善治、积极主动和创新的社会保障机构为基础。 为了完成这些任务，ISSA 分为 13 个国际委员会，以预防涵盖所有生产部门的职业风险。 最近，Fraternidad-Muprespa 预防服务部主任 Antonio de Cos Blanco 被任命为电力、燃气和水委员会副主席。

FM：在世界范围内促进和发展社会保障。这样的公司有生存能力吗？

A.C.B：是的，它是可行的。你只需回顾一下，看看这件事取得了多大进展。根据所研究环境的文化、人口和经济方面的不同，情况和观点也有很大不同。总体而言，在几乎没有应用任何模式的国家，社会保障体系得到了明显的发展。例如，中国、俄罗斯、印度或巴西等国家社会保障的发展非常引人注目。

FM：电力、燃气和水委员会的目标是什么？

A.C.B：从根本上说，该预防部门是其他工业部门现有的 12 个预防部门之一，其基本目标是努力减少由电力引起的事故数量，提高所有有电力风险的工作的安全标准，并在电力、燃气和供水公司中实现良好的健康和安全实践。为了实现这些目标，该部门规划了提高认识和培训活动。它还通过由不同国籍的专家组成的工作组，为电力行业的高风险工作设计预防指南和手册。

FM：委员会中唯一的西班牙代表。从全国的角度来看，您认为在预防治疗方面与其他同事相比是否存在差异？

A.C.B：基本上预防方​​法是一样的。细微差别取决于相关国家的经济发展水平，因为经济发展水平越低，就越重视预防的基本方面，特别是与安全有关的问题，而在经济水平较高的情况下，更重视与组织、管理、工人在承担预防作用时的行为等有关的问题。

FM：职业风险领域的医生和安全技术员。致力于工作健康和安全的职业生涯。根据您的经验，预防投资为公司乃至社会带来哪些优势？

A.C.B：作为一家互助保险公司，我们每天都会看到工伤事故对健康和社会劳动造成的后果。能够消除或减少它们，无论多么小，很容易成为许多专业人士的主要目标。 此外，我们绝不能忘记经济方面。 ISSA（国际社会保障协会）本身在 2012 年进行的一项研究中得出的结论是，在职业风险预防上每投资一欧元，收益为 2.2 欧元，增加了一倍多。

FM：您如何将 Mutua 自身预防服务的方向与 ISSA 电力、燃气和水委员会副主席的职位结合起来？

A.C.B：没问题。满足该委员会的需要，每年或多或少举办一两次活动，不会产生重大困难。我目前在委员会所做的工作重点是寻求西班牙电力行业公司和专业人士更多地参与和参与这个国际论坛，以交流安全和健康问题的想法和经验。

FM：这是未来时代的预兆。

A.C.B：如果经济形势的改善需要时间，那么预防工作取得的成果就会受到影响。一个愿望是：事实并非如此，并且真正的职业风险预防继续发展，不受过多法规或不成比例的官僚负担的限制。