2005年11月，自《预防职业风险法》（LPRL）第31/1995号法律颁布以来已经过去了十年，西班牙旨在通过该法律建立的机制来应对工作场所事故的不成比例的规模并没有减少，相反，仍然保持在这样的水平，如果我们使用该词的正确含义，则不应这样称呼工作事故，因为“事故”一词指的是某种东西。虽然不是实质性的，也不是偶然的、特殊的、或有的事件，但工人因提供工作而遭受的损害已经成为劳动关系正常过程的一部分。