ANEL HA CELEBRADO EN NAVARRA UNA MESA DE TRABAJO SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El pasado 26 de noviembre, ANEL organizó en Navarra, una mesa de trabajo sobre la prevención de riesgos laborales. La prevención de riesgos ayuda a ser más eficientes y más productivos, pero debe ser capaz de integrarse en la gestión, implicar y motivar a los trabajadores y ser innovadora para adaptarse a los cambios continuos que viven las empresas, tanto grandes como pymes. Estas fueron algunas de las conclusiones que planteó D. José Francisco Rodríguez, Director de Servicio Prevención Mancomunado de Telefónica España.
En el encuentro, en el que tomaron parte Dña. Imelda Lorea Echavarren, Directora General de Trabajo del Gobierno de Navarra, D. Ignacio Ugalde, Presidente de ANEL, D. Abel Cabrerizo, Director de Relaciones con Asociados y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, y D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Norte de la mutua, se incidió en la necesidad de un cambio de planteamiento que tenga en cuenta no solo la vigilancia de la salud, sino el bienestar global de las personas.
D. Ignacio Ugalde abrió la Mesa de Trabajo destacando la necesidad de encuentros en los que se aborde un diálogo sobre la innovación en la prevención a partir de la experiencia de profesionales comprometidos.
A continuación dio paso a Dña. Imelda Lorea Echavarren, Directora General de Trabajo del Gobierno de Navarra, quien apuntó que la siniestralidad, además de ser un drama humano, "lastra la competitividad de las empresas". También abordó las líneas de actuación que se están desarrollando a nivel europeo, nacional y regional, que tienen en cuenta los cambios en la pirámide poblacional, con una población más envejecida y la incidencia de las enfermedades laborales. En este sentido, destacó la importancia de avanzar en la implicación de los trabajadores en la prevención y en tener en cuenta nuevos riesgos socio-laborales y aquellos relacionados con las nuevas tecnologías. Añadió que "trabajamos intensamente en la elaboración del tercer Plan de Salud Laboral que incorpora también la promoción de la salud".
Telefónica se ha planteado como objetivo los "accidentes cero", algo que D. José Francisco Rodríguez, Director de Servicio Prevención Mancomunado Telefónica España reconoció que es "muy complicado, en una compañía tan intensiva en mano de obra". De ahí que se aborde la prevención como un proceso de mejora continua en el que es fundamental la responsabilidad de toda la cadena, tanto en mandos como en trabajadores.
Rodríguez aseguró que para ofrecer a sus empleados un entorno laboral seguro es necesario tener unas normas muy estrictas, más allá de las exigencias legales. Pero, sobre todo, que la prevención esté integrada en la gestión y que se contemple en cada proyecto "desde el diseño a su ejecución".
"En prevención se puede innovar", afirmó, y puso como ejemplo la colaboración con una empresa navarra de fabricación de escaleras, para desarrollar modelos que cubran las necesidades concretas de sus trabajadores.
Por su parte D. Abel Cabrerizo, Director de Relaciones con Asociados y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, explicó la orientación de los servicios de la Mutua hacia un concepto global de bienestar de los trabajadores y destacó la buena acogida de algunas iniciativas innovadoras como el Rincón de la Salud, uno de los portales sobre esta temática más reconocidos a nivel nacional.
D. José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Norte de Fraternidad-Muprespa, clausuró la mesa de trabajo explicando la importancia de que los servicios de prevención externos se adapten al modelo de empresa. En ese sentido apuntó que "tenemos la aspiración de ser la Mutua de las empresas de Economía Social".
