Fraternidad-Muprespa, la Confederación de Empresarios de Navarra CEN y el Colegio de Graduados Sociales de Navarra analizan las novedades de la Ley de Mutuas.
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y el Colegio de Graduados Sociales de Navarra organizaron el pasado miércoles 4 de marzo una jornada acerca de las novedades de la ley de mutuas, que corrió a cargo del director territorial en la Zona Norte de Fraternidad Muprespa, José Ignacio Díaz Lucas.
El Sr. Díaz Lucas explicó aspectos claves de la nueva Ley 35/2014, como la nueva denominación de estas entidades, que han pasado a ser “mutuas colaboradoras con la Seguridad Social”, y la nueva regulación del resultado económico de estas entidades, específicamente la limitación impuesta a las Reservas de Estabilización de Contingencias Profesionales.
También se refirió a las novedades que el Real Decreto 625/2014 introduce en la regulación de los procesos de incapacidad temporal (IT), señalando que tras la nueva normativa, “las mutuas podrán controlar el proceso de baja desde el primer día”, mientras que antes había un “vacío legal” desde que comenzaba la baja hasta el pago de la prestación que se iniciaba en el día quince.
Respecto a las propuestas de alta, si la mutua considera que un trabajador ya está capacitado para trabajar podrá realizar una propuesta de alta a la inspección médica del servicio público de salud. “Hasta ahora, Salud debía contestar en quince días, mientras, con la nueva norma, deberán contestar en un plazo de cinco días hábiles”. Si Salud no contestara, o incluso si denegara el alta y la mutua no estuviera conforme (otra mejora del decreto a favor de las mutuas), la mutua podrá recurrir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y este resolverá.
