Pla d'Acció 2025-2027 de l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball

El Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut Laboral (EESS) 2023-2027 S'ha configurat com un marc de treball conjunt entre les administracions públiques i els agents socials, basat en el compromís i la col·laboració de tots els agents.

Aquests dos principis, que han regit el procés de negociació de l'estratègia, també han d'estar presents en la seva implantació a través del seu pla d'acció. El primer d'ells per al període 2023-2024 va incloure 106 mesures destinades a assolir els sis objectius marcats i ara El pla d'acció per al període 2025-2027 inclou un total de 197 mesures que donen continuïtat a les actuacions iniciades en el seu predecessor i incorporen noves mesures per aconseguir un major grau de compliment dels seus objectius, que són:

• Objectiu 1: Millora en la prevenció d'accidents de treball i malalties professionals.
• Objectiu 2: Gestió dels canvis derivats de les noves formes d'organització del treball, l'evolució demogràfica i el canvi climàtic.
• Objectiu 3: Millora de la gestió de la seguretat i salut a les pimes.
• Objectiu 4: Reforçar la protecció dels treballadors en situacions de major risc o vulnerabilitat.
• Objectiu 5: Introduir la perspectiva de gènere en l'àmbit de la seguretat i la salut en el treball.
• Objectiu 6: reforçar el Sistema Nacional de Seguretat i Salut per afrontar amb èxit les crisis futures.

Per conèixer l'abast dels plans d'actuació, cal que en l'àmbit "responsable" s'indiqui la institució o òrgan encarregat de la seva iniciació i coordinació, de manera que en el seu desenvolupament i execució participin, respectivament, els agents que siguin clau per garantir l'eficiència de la mesura. En el cas dels interlocutors socials, s'entendran com a tals les organitzacions empresarials i sindicals més representatives.

Finalment, en el desenvolupament de totes les mesures destinades a l'adequació o modificació de la normativa, es garantirà la consulta i participació de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives, d'acord amb el que estableix l'article 6 de la Llei de prevenció, llevat dels casos de necessitat extraordinària i urgent.