Fraternidad-Muprespa职业病会议

与社会保障号 275 的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 在 “ Fraternidad-Muprespa中的职业病及其治疗”致其共同成员以及与共同公司关联的公司管理的咨询公司。

来自加利西亚和卡斯蒂利亚莱昂的三百多名劳工顾问和法律专业人士虚拟参加了本次活动，详细了解适用的法规和管理程序。

雅各布·巴罗, 西北地区总监对与会者表示欢迎，并感谢他们的参与，并强调了此类会议的重要性，因为其范围广，而且在短短半小时内，咨询小组讨论的主题引起了人们的兴趣。

弗朗西斯科·巴罗佐, 西北地区经济福利地区协调员解释了职业病管理条例，强调了《社会保障普通法》第 157、169 和 176 条关于与工伤事故不同的概念和特点，随后对第 1299/2006 号皇家法令和第 01/2007 号皇家法令和 TAS 01/2007 号法令进行了评论，这些法令使报告模式的远程信息处理传输现代化。 职业病并更新了表格 职业病。同样，它也暴露了随之而来的经济利益。 职业病，无论是在暂时残疾期间还是在治疗后出现某种后遗症的情况下。

就其本身而言， 卢尔德·帕尔多博士， 西北地区的领土援助协调员强调了管理职业病，这需要临床和技术知识，强调对工人进行良好临床评估以及对工作和工人执行的任务进行评估的重要性。 工人以及接触某些活动或制剂。他还评论了管理国家社会保障研究所出版的帮助指南的重要性，并简要解释了表格 职业病该系统已开发超过 15 年，仅进行了 2 处修改。

3 月 24 日，新的 Fratertalk 日将在 职业病，本次网络研讨会的继续。这次是从职业风险防范的角度出发。