Ingepre 项目继续其旅程，增加支持并专注于预防性别相关风险

Ingepre 项目，由

会议的目标是继续推进采取措施以落实这些做法。其中获得最多共识的是制定有用工具和良好实践指南、规划针对公司管理层和员工的研讨会以及创建特定印章。 

会议强调，需要继续深化从性别角度预防职业风险的培训、信息和沟通，因为虽然有义务将其纳入形式，但目前尚未落实。 还同意建立一个所有可能参与者参加的论坛，未能参加本次活动的感兴趣的公司也将加入该论坛，目的是就下一次研讨会的提案达成一致。 

Ingepre项目旨在将性别观点纳入预防职业风险的过程中，这一过程需要公司思考和行动方式的转变，特别是女性工人比例最高的四个行业的公司：酒店业、住宅机构援助、无住宿和服务公司的社会服务活动，尤其是清洁任务。 Fraternidad- Muprespa 参与了该项目的精心设计和推进，与 Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales 和 Instituto Asturiano de la Mujer 合作。 Mutua 预防、质量和沟通副局长 Natalia Fdez。 Laviada 是 1 月 27 日在希洪举行的演示的负责人之一。