O Proxecto Ingepre continúa a súa andaina sumando apoio e centrándose na prevención de riscos relacionados co xénero
O Proxecto Ingepre, promovido por
O obxectivo da reunión foi seguir avanzando na adopción de medidas para lograr a implantación destas prácticas. Entre as que máis consensuaron foron a elaboración dunha guía de ferramentas útiles e boas prácticas, a planificación de obradoiros dirixidos á dirección e persoal da empresa, e a creación dun selo específico.
Na reunión insistiu na necesidade de seguir afondando na formación, información e comunicación en prevención de riscos laborais desde unha perspectiva de xénero, xa que, aínda que existe a obriga de integrala de forma, polo momento non se está a realizar. Tamén se acordou crear un foro con todos os posibles participantes, ao que se sumarán as empresas interesadas que non puideron asistir a este evento, co obxectivo de acordar propostas para o próximo obradoiro.
O Proxecto Ingepre pretende integrar a perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais, un proceso que require unha evolución na forma de pensar e de actuar por parte das empresas, especialmente das dos catro sectores con maior representación de traballadoras: hostalería, asistencia en establecementos residenciais, actividades de servizos sociais sen aloxamento e empresas de servizos, especialmente as tarefas de limpeza. Fraternidad- Muprespa participou no desenvolvemento e posta en marcha deste proxecto, en colaboración co Instituto Asturiano de Prevención de Riscos Laborais, e o Instituto Asturiano da Muller. A subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, Natalia Fdez. Laviada, foi un dos encargados da súa presentación o pasado 27 de xaneiro en Xixón.
