O Proxecto Ingepre continúa a súa andaina sumando apoio e centrándose na prevención de riscos relacionados co xénero
O Proxecto Ingepre, promovido por
O obxectivo da reunión foi seguir avanzando na adopción de medidas para lograr a implantación destas prácticas. Entre os que máis consensuaron foron a elaboración dunha guía de ferramentas útiles e boas prácticas, a planificación de obradoiros dirixidos á dirección e persoal da empresa e a creación dun selo específico.
Na xuntanza insistiuse na necesidade de seguir afondando na formación, información e comunicación en prevención de riscos laborais desde unha perspectiva de xénero, xa que, aínda que existe a obriga de integrala nunha forma, polo momento non se está a realizar. Tamén se acordou crear un foro con todos os posibles participantes, ao que se sumarán as empresas interesadas que non puideron asistir a este evento, co obxectivo de acordar propostas para o próximo obradoiro.
O Proxecto Ingepre pretende integrar a perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais, un proceso que require unha evolución na forma de pensar e actuar por parte das empresas, especialmente das dos catro sectores con maior representación de traballadoras: hostalería, asistencia a establecementos residenciais, actividades de servizos sociais sen aloxamento e empresas de servizos, sobre todo, tarefas de limpeza. Fraternidad- Muprespa participou na elaboración e posta en marcha deste proxecto, en colaboración co Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborais, e o Instituto Asturiano da Mujer. A subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, Natalia Fdez. Laviada, foi un dos encargados da súa presentación o pasado 27 de xaneiro en Xixón.
