将职业风险预防纳入平等计划

性别不平等和生理差异影响着工人的安全和健康，因此，将性别视角纳入ORP意味着超越职业女性在怀孕和哺乳期间受到保护以及免受性骚扰和性别骚扰的权利。为了更深入地研究这个问题，INSST 最近发布了技术研究报告： “将职业风险预防纳入 2025 年平等计划”它由概念、背景、立法和方法等不同框架以及分析结果、整合指南和结论构成。 

该出版物是一个项目的一部分，该项目的主要目标是了解 ORP 在随机样本公司的平等计划中的整合程度，将其与 ORP 中性别观点的整合水平联系起来，并根据分析和获得的结果确定其推进的整合指南。 

除了这项工作之外，还展示了三幅双联画，其中第一幅致力于平等计划的谈判，简要展示了促进公司谈判委员会整合这一任务的指导方针，接下来的两幅致力于怀孕和母乳喂养之外的安全、卫生和人体工程学，旨在展示指导方针的例子，以促进在这些情况下将这些学科纳入平等计划的任务。