劳资关系和缺勤的影响，AMAT 和社会毕业生一天的轴心

6 月 2 日星期一上午，CEOE 马德里总部举办了由西班牙社会毕业生总理事会和 AMAT（与社会保障合作的互助保险公司协会）联合举办的纪念日，以纪念他们为工人和公司服务的工作，恰逢社会毕业生百年诞辰和互助保险公司成立 125 周年。

落成典礼由 罗莎桑托斯，CEOE 就业、多元化和社会保障部主任， 华金·梅尔尚，西班牙社会毕业生总理事会主席，以及 海梅·阿吉雷·德卡尔塞尔，AMAT副总裁。

第一桌由 安东尼奥·萨拉斯，后者的经济效益总监，以及 马科斯·奥斯卡·马丁内斯西班牙社会毕业生总理事会（CGCOGSE）第二任副主席。他们以“相互保险公司在社会保障福利管理方面的协作现状”为题，介绍了社会和相互保险毕业生由于其在工人、雇主和行政部门之间的管理能力而承担的共同任务。

接下来，在“劳动关系中旷工发生率”表中，分析了旷工的指标以及常见突发事件造成的临时伤残流程的管理问题，发言者为 胡安·米格尔·梅萨，代表 AMAT 的 Mutua 缺勤管理协调员，以及 安娜贝尔·费尔南德斯首席执行官 AfforHealth 解释说，“投资于心理社会管理的组织能够减少常见精神障碍的发生率和平均持续时间。干预健康促进可以防止伤亡。”  

上届展览汇集了莫妮卡·索里亚，Mutua 运营区 (AMAT) 总监以及 莱昂纳多·奥利瓦雷斯，莱昂社会毕业生官方学院院长，他们在报告中报告了两个部门与社会保障管理局的沟通形式，重点关注电子工具的使用，描述所使用的语言，并提供有关遵守“数字环境中的劳动咨询”展览中截止日期的详细信息。

在闭幕式上，Joaquín Merchán 和 Jaime Aguirre de Cárcer 再次选择在他们的机构之间建立桥梁，“以便一切都能更好地运转，因为这有利于公民”。

出席会议的有常设委员会的众多代表和社会研究生院院长，以及组成AMAT的不同互助保险公司的管理人员。