2021 年 PRL 周激活零愿景
值此国庆之际六、预防周， Fraternidad-Muprespa 今年将这一周专门用于该活动 零愿景目标如下：
- 减少我们联营公司的事故通过文化变革。
- 培育联盟与机构合作，以促进这种范式下的文化变革。
- 使可见预防性文化变革与 可持续发展目标 3、8 和 9。
下面您可以看到中心日网络研讨会的最佳时刻，分为简短的片段，或者如果您想观看两个完整的网络研讨会，您只需这样做 点击。我们希望您发现它们有用且具有创新性，我们已经看到了它们。
4 月 27 日：“我们都是零愿景”
组织、机构和社会有必要从另一个角度将预防文化融入企业，一种通过领导、沟通、协商和参与来重视人们身心健康的愿景，超越法规所要求的强制性或建议性的最低要求。
我们将能够在其大使 Hans-Horst Konkolewsky 的帮助下了解这一新方法的观点，并且在对话桌上我们将有机会了解 SPA、顾问、INSST 和我们的共同基金中正在发生的情况。
总部位于西班牙巴塞罗那的国际 ORP 基金会主席，该基金会致力于提高工作生活质量和业务层面的创新，以提高安全、健康和可持续性。国际社会保障协会（ISSA）零愿景运动官方大使兼全球零愿景商业理事会主席。
2005 年至 2009 年间，担任 ISSA 秘书长，常驻日内瓦（瑞士）。此前，他曾担任欧洲工作安全与健康机构主任十年，该机构是位于西班牙毕尔巴鄂的欧盟三方机构。
首席执行官预防控制。健康与安全顾问、ITV 服务、SPA、软件和体验式学习。在这个国家，通过“零愿景”运动工作最多并传播预防文化发展的人之一。以不一样的、简单的、实用的方式做事，提高人民群众的安全和健康。
SGS 北区预防总监。瑞士跨国公司，提供检验、鉴定、测试和认证服务。信念和使命的预防主义者。职业健康与安全以及预防文化的推动者。在不断的训练和学习中。我们今天所知道的明天是不够的
Fraternidad-Muprespa 预防领域负责人。在 Mutua，我们睁开眼睛以不同的方式管理和看待预防，与“零愿景”运动保持一致，将人与健康置于公司的中心。
INSST 农业部门 UT 管理和人体工程学负责人。农业和海洋渔业国家防护措施中心工作条件预防和人体工学管理技术组组长。国家工作安全与健康研究所。
国家工作安全与健康研究所 (INSST) 主任。在担任 INSST 局局长之前，他被任命为马德里省监察局领土局专业安全与健康部门的负责人。曾在劳动和社会保障监察系统担任过不同职务。 2012 年至 2016 年担任马德里自治区工作安全与健康地区研究所 (IRSST) 秘书长和 INSST 秘书长。
4 月 28 日：“从哪里开始”
我们将看到实施零愿景所带来的这种行为改变的真实例子，为此，我们将有几家处于实施不同阶段的关联公司作为主角。
他们会告诉我们他们为什么开始这次冒险，是什么让他们开始，他们已经取得了什么成就，最重要的是，他们必须克服的困难；同时，他们将描述他们正在使用的程序或工具，以便我们在应用文化变革方面学习真正成功的良好实践。
电信工程师、我们共同公司的预防顾问，与公司和同事建立了信任圈，在不可能的机场实现了零愿景。
总经理埃米卡·邦巴斯。自 2017 年起担任 Emica Bombas 公司的工业工程师和董事总经理，作为公司的高级经理，他通过不断改进公司的工作流程来设计和强化业务战略。
她是化学科学博士，自 2018 年起担任 Geisa Fabrics 的质量技术员和健康与安全主管，她将质量与安全的努力结合起来，推动公司的预防 2.0，在监管合规和认证之外向前迈出了一步。
他是 Spark Ibérica 的工业工程师、PRL 经理和 SPP 经理，负责领导文化变革 16 年，将其预防性管理系统提升到卓越水平。
他毕业于化学科学专业，自 2008 年起担任 Ascó-Vandellós 核集团技术预防负责人，他倡导安全作为公司的战略价值，成为安全领导者的典范。
自 2020 年 6 月起担任劳工总监兼地区工作安全与健康研究所经理。他拥有 CC 学位。政策和抄送。行政管理学位以及法学学位。劳动和社会保障监察高级团官员，自 2000 年起在比斯开、雷阿尔城和马德里任职。2013 年，他离开劳动监察部门，成为 Praeventis（Fiabilis 咨询集团）的一员，该公司是一家专门从事劳动关系、社会保障和职业健康与安全方面法律咨询的公司，担任主任