我们对企业社会责任的承诺
企业社会责任是“公司、组织以及公共和私人机构所采取的一系列经济、社会和环境性质的承诺，这些承诺为履行其法律义务创造了附加值，同时在可持续发展的框架内为社会和经济进步做出了贡献”——就业和社会保障部
2012年1月，
目前，2016-2018年行动计划确立并强化了我们的企业社会责任理念，其中包括在企业的所有行动领域进行促进、整合和传播，特别是有利于共同基金的透明度、可持续性和竞争力，以及在其利益群体之间创造共享价值。
Fraternidad-Muprespa 的企业社会责任 (CSR) 基于我们作为社会保障共同合作者在开展的活动中所承担的法律和道德承诺、义务和目标。
Fraternidad-Muprespa 认为其活动必须得到在其管理模式和所有行动中融入负责任文化的支持，以便企业社会责任成为整个组织的行为指南，根据特定的道德原则维护和促进机构本身及其员工的道德行为：
- 尊重公众、管理透明
- 尊重环境
- 可持续发展
- 质量
- 创新
- 创造力
意识到我们组织的非营利性质，积极推动与企业社会责任相关的政策对我们来说尤为重要。为此，我们已采取初步措施将社会责任纳入我们的管理流程，并为自己设定了要求，要求根据全球报告倡议组织在社会、环境和经济领域提出的建议、指南和指令向社会通报情况。为此，我们每年都会对我们为利益团体、整个社会和可持续发展所开展的活动进行严格和透明的总结，并将其纳入我们的年度报告（可持续发展报告）中。
谁构成了我们的利益集团？
- 关联公司：来自各行各业的约 120,000 家公司
- 受保护人口：1,200,000名职业意外事故（工伤事故和职业病）工人受到保护，近1,000,000名工人因普通意外事故（普通疾病和非职业事故）而受到临时伤残经济福利保护，其中814,269人为就业工人，162,820人为个体经营者或自营职业者
- 共同基金的对话者：公共行政部门、工会和商业组织以及其他共同公司
- 合作者：7000余人，积极参与我们共同会员的管理
- 人力团队：1,950 名合格员工
- 供应商
- 社会
互利主义者
“恢复我们员工的健康并提供经济效益，同时保持最大程度的尊重，并以速度、保密、高效、创新和可持续的方式开展一切工作。”
我们面临的挑战是成为一个参考互助社，以服务我们的互利主义者和我们的两名员工为使命，基于我们专业人员的全面发展，基于最具创新性的技术，应用最佳实践，促进相互投射并与社会保障充分合作，尊重我们对社会要求的原则和道德价值观。
此外，其他特别相关的方面也是我们对公司和合作伙伴承诺的一部分：
- 护理质量、医疗性别和经济效益
- 护理速度和效率，始终保证患者完全康复
- 平等对待，保证在提供服务的过程中不存在任何形式的歧视。 。恶毒的词汇化
- 减少职业事故和两个相应的发生率
- 在我们的联营公司中传播预防文化，以纳入和改进其预防活动
供应商
在 Fraternidad-Muprespa，我们根据 10 月 30 日关于公共部门合同的第 30/2007 号法律，对所有与工程、子管理、咨询和服务协助相关的承包程序进行了公开招标。
同样，该协议是对《劳动风险防范法》和其他发展法规的第二次遵守。
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该实体对工人的承诺是寻求工作稳定性，促进无限期雇用、晋升、培训和专业发展以及非歧视待遇，提升功绩、能力和经验。一切都是为了促进机构本身及其员工的道德行为，基于诚实和透明，而不是严格遵守，作为社会保障合作实体。
接下来，Fraternidad-Muprespa 的员工将作为一家共同公司，在执行我们的活动时共同协作。作为我们工作的具体价值，我们可以强调以下几点：
- 我作为一个团队工作，以保证更好的服务和更高的质量。
- 我不会尊重所有员工，不区分类别、概念、身份、出身、性别、身份等。
- 每位员工遵守其所有的管理和效率，以实现其管理的更大有效性和效率，以实现其管理的更大有效性和管理的效率。效率。 Fraternidad-Muprespa 我们相信，良好的准备和员工满意度将为我们所有利益群体带来优质的服务。
