RDL 18/2021:第 11 条
对于截至 2021 年 9 月 30 日在职并正在领取 5 月 27 日第 11/2021 号皇家法令第 7 条和第 8 条规定的任何停止活动福利的自营职业者,特别停止活动福利,该法律涉及保护就业、经济复苏和保护自营职业者的紧急措施,但不会导致该条规定的活动福利正常停止的权利。本皇家法令第 10 条。 (山核桃 2.4)
这项福利是针对谁的?
对于那些:
- 截至 2021 年 9 月 30 日,他们正在享受艺术领域规定的一些福利。 5 月 27 日第 11/2021 号皇家法令第 7 条和第 8 条。
- 他们没有可能受益于《公约》第 327 条及后续条款规定的正常停止活动的好处。皇家法令8/2015 (LGSS),也不停止与艺术中规定的自营职业相一致的活动。 10 个这个皇家法令 18/2021.
- 他们打算继续他们的专业活动靠你自己和 不作为雇员工作.
- 他们估计第三局的结果会很糟糕呃 y 4 o 2021 年第四季度。
以前的访问要求
- 被给予 在 RETA 或 ReMAR 中注册 前 从2020年4月1日起1.
- 自 2020 年 4 月 1 日起未解除特殊制度。
- 截至 2021 年 9 月 30 日,已收到艺术中规定的任何福利。 7 和 85 月 27 日颁布的皇家法令 11/2021。
- 无法获得普通的活动停止福利或与本领域规定的自营职业相一致的活动停止。 10 个这个皇家法令 18/2021.
- 在申请福利时及时了解向特殊制度缴款的最新情况(否则,共同基金将邀请您在 30 天的不可延长期限内及时了解最新情况)。
- 如果您有负责的员工,您必须及时了解所有劳动义务和 社会保障 和他们的工人。
有条件访问要求
- 认可 收入减少至少 75%期间的活动应纳税 2021年第四季度,相对于在 房间 2019年第四季度(2).
- 期间未获得2021年第三和第四季度,该活动的应税净收入超过该期间 SMI 的 75%(3).
(1) 2020 年 4 月 1 日注册或随后注册的个体经营者无法获得此项援助。
(2) 为了计算收入的减少,需要在登记期间 2019年第四季度并将与收入中的比例部分进行比较2021年第四季度
(3) 自从艺术。 9 月 28 日颁布的第 817/2021 号皇家法令规定了 2021 年的最低跨专业工资,并将自 2021 年 9 月 1 日起的 SMI 设定为每月 965 欧元。
2021 年第三和第四季度 75% 的 SMI 参考值为 4,320 欧元。
75% SMI 2021 年第三季度和第四季度 = 75% x (950 欧元 + 950 欧元 + 965 欧元 + 965 欧元 + 965 欧元 + 965 欧元) = 4,320 欧元
好处包括什么?
此福利包括 2 个辅助工具:
- 付款 经济效益 其金额将按一定比例计算 最低缴款基数 与所进行的活动相对应。
就由此产生的利益而言, 根据受抚养子女的数量,最高或最低限额不适用。;然而,用于计算福利的百分比将取决于家庭情况:
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家庭情况 |
% 适用的 |
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家庭单位 (4) 其中 2名或以上会员有权利 为了同样的非凡利益。 |
40% (每个) |
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其余情况 |
50% |
- 与出资额相对应的付款 常见意外事件费用.
(4) 就此项福利而言,家庭单位将被理解为共同生活在同一房屋中并通过家庭纽带团结在一起的人,或类似的同居单位(事实上的夫妻),直至通过血缘或姻亲关系达到一级亲属关系。
是否有义务继续缴纳社会保障?
是的。当您领取福利并在特殊制度中保持注册状态时,您有义务 输入所有引号(5) 进入正常情况是适当的。
(5) 该福利包括相当于您必须为常见意外事件支付的费用的比例部分的援助,这一事实并不免除您支付的义务。上述援助应理解为对仍需向特别制度缴款的费用的“补偿”。
好处会持续多久?
好处将持续 最长截止日期为 2022 年 2 月 28 日,前提是没有先前的灭绝原因。
领取该福利的时间 它不会减少停止正常活动的福利期限 受益人将来可能有权获得的权利。
与此福利不相容或终止的原因是什么?
这个好处是 不相容 和:
- 作为雇员开展工作。
- 以自己的名义进行另一项活动。
- 已收到的任何社会保障福利,除非与自营职业活动兼容。
- 对公司回报的看法。
- 接受舰队瘫痪的援助(针对海事工人)。
他们将成为 灭绝 的好处:
- 达到必要的缺陷以获得与艺术中规定的自营职业相一致的活动停止福利。第 18/2021 号皇家法令第 10 条,或《一般社会保障法》第五章中规定的规定。
- 达到福利计划的最长期限(2022 年 2 月 28 日)。
- 退出特殊社会保障制度。
- 受益人死亡。
申请这项福利的截止日期是什么时候?
可以在2021年10月1日至2022年1月31日期间申请此福利,具有以下效果:
- 10月21日前(含)提交的申请: 他们将从 10 月 1 日起获得领取福利的权利。
- 10月22日(含)后提交的申请: 他们将从请求月份的下一个月的第一天起获得领取福利的权利。
申请后可以放弃或撤回福利吗?
是的,申请支付该福利的工人可以:
- 放弃 在 2022 年 1 月 31 日之前的任何时间领取福利,辞职在通知后的一个月生效。
- 主动返还利益 当 Mutua 认为其未遵守或不会遵守以 2021 年第三和/或第四季度经济结果为条件的准入要求时,无需等待 Mutua 提出索赔即可停止活动。
(*) 红色注释对应于需要解释的澄清或问题。

