18/2021 RDL: 11. artikulua

 :

• • 2 irailetik 2, 2, 30, 2, 2, 2, 2, 3 art.etan araututako onurak. Maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. eta 8.
  • Ez dute jardueraz baliatuz artikuluetan ezarritako onura eta onura arrunta 2 eta onuradun izateko aukerarik2. Errege Lege Dekretua 2015/8 (LGSS), ezta autoenpleguarekin bateragarria den jarduerari uzteari ere, art. Honen 10 Errege Lege Dekretua 18/2021
  • Beren lanbide-jarduerarekin jarraitzeko asmoa dute .
  • Emaitza txarra estimatzen dute 3. ^er eta 4. ^edo hiruhilekoan edo edo hiruhilekoan.

  Sarbide-baldintza-baldintzak  >

  >
  Erregistratuta egon RETA edo ReMARn erregistratuta    2020ko apirilaren 1a baino lehen ¹
• 2020ko apirilaren 1etik Erregimen Berezitik alta ez izatea.
• 2021eko irailaren 30etik aurrera, art.  11/2021 Errege Lege Dekretua, maiatzaren 27ko 7 eta 8.
Ez izatea ez jarduera uzteko ohiko prestaziora, ez art.ak autonomoarekin bateragarria den jarduera uzteko aukerarik. Honen 10 Errege Lege Dekretua 18/2021
• Eguneratuta egon Erregimen Berezirako ekarpenak ordaintzeko unean, prestazioa eskatzeko unean. 30 eguneko epe luzaezina).
• Arduradun langileak badituzu, lan-betebehar guztiak ezagutu behar dituzu eta  gizarte segurantza  bere langileekin.

Baldintzapeko sarbide-eskakizuna

• 2021eko laugarren hiruhilekoan jardueran zergapeko diru-sarreren % 75eko murrizketa akreditatu , laugarren hiruhilekoan laugarren hiruhilekoan laugarren hiruhilekoan lortutakoen aldean. ⁽²⁾ .
• 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan, jarduera garbia baino % 5 itzulera handiagoa 2021eko zerga itzulera handiagoa izan gabe. aipatutako epean SMI ⁽³⁾ .

⁽¹⁾   2020ko apirilaren 1ean izena emanda zeuden langile autonomoek ezin dute sartu edo bertan behera utzi geroago.

⁽²⁾  Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko, 2019ko laugarren hiruhilekoan izena emateko epea hartuko da kontuan, eta laugarren hiruhilekoan laugarren hiruhilekoan laugarren hiruhilekoan

laugarren hiruhilekoan alderatuko da. class="red"> ⁽³⁾  Art. 1 Irailaren 28ko 817/2021 Errege Dekretuak, 2021erako lanbide arteko gutxieneko soldata ezartzen duena, SMI 2021eko irailaren 1etik aurrera 965 euro/hilean ezarri du.

2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan SMIren % 75aren erreferentzia 4.320 eurokoa izango da.

% 75 SMI 3. eta 4. hiruhilekoan 2021 = % 75 x (950 € + 950 € + 965 € + 965 € + 965 € + 965 €) = 4.320 €

 Esta prestación consta de 2 ayudas:

• El abono de una prestación económica cuya cuantía se calculará aplicando un determinado porcentaje a la base mínima de cotización que corresponda por la actividad desarrollada.

A la cuantía de la prestación resultante, no le serán de aplicación los topes máximos ni mínimos en función del número de hijos a cargo; en cambio, el porcentaje que se aplique para el cálculo de la prestación dependerá de la situación familiar:

• El abono correspondiente a la aportación de la cuota por contingencias comunes.

⁽⁴⁾ Se entenderá por unidad familiar, a los efectos de esta prestación, las personas que convivan en un mismo domicilio y que estén unidas por vínculo familiar, o unidad análoga de convivencia (parejas de hecho), hasta el primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad.

Bai. Prestazioa jaso eta Erregimen Berezian alta emanda jarraitzen baduzu, ekarpen guztiak sartzeko betebeharra duzu ⁽⁵⁾> egoera arrunt batean sartu da.

⁽⁵⁾  Prestazio honek kontingentzia arruntengatik ordaindu behar duzun kuotaren zati proportzionalaren baliokide den laguntza barne izateak ez zaitu ordaintzeko betebeharretik salbuesten. Aipatu laguntzak Araubide Berezirako ekarpen gisa egin behar den gastuaren «konpentsazio» gisa ulertu behar da.

Onurak gehienezko iraupena izango du 2022ko otsailaren 28ra arte, baldin eta aldez aurretik baja emateko arrazoirik ez badago.

Prestazio hau jasotzeko denborak EZ ditu murriztuko onuradunak etorkizunean eskubidea izan dezakeen jarduera arrunta uzteko prestazio-aldiak.

  Ezaugarri hau  bateraezina da  ekin:

Langile gisa lan egitea.
• Norberaren kontura beste jarduera baten errendimendua.
• Jasotako Gizarte Segurantzako edozein prestazio, autonomoarekin bateragarria ez bada behintzat.
• Enpresa baten etekinen pertzepzioa.
• Jaso laguntza flotaren paralisirako (Itsasoko langileentzat).

Onuraren amaiera  eragingo dute:

• artikuluan autoenpleguarekin bateragarria den jarduera uzteko prestaziora sartzeko beharrezko gabeziara iristea. 18/2021 Errege Lege Dekretuaren 10. edo Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren V. tituluan araututakoa.
• Lortu onurarako aurreikusitako gehienezko iraupena (2022ko otsailaren 28a).
• Gizarte Segurantzako Erregimen Berezitik ateratzea.
• Onuradunaren heriotza.

Onura hau 2021eko urriaren 1etik 2022ko urtarrilaren 31ra arte eska daiteke, ondorio hauekin: Urriaren 21era arte bidalitako eskaerak (barne): urriaren 1etik aurrera onurarako eskubidea lortuko du.

Zure eskaeran erraztu eta gidatuko zaituen bi kanal digital jartzen ditugu zure eskura. Bata edo bestea aukeratu dezakezu gure Bulego Digitaleko erabiltzaile erregistratua bazara edo oraindik erregistratuta ez bazaude eta sortu nahi ez baduzu.

___>HTMLIMG0___ ___>HTMLIMG1 ___

  Bai, prestazio hau ordaintzeko eskatu duen langileak honako hau egin dezake:

• > Utzi  2022ko urtarrilaren 31 baino lehen, edozein unetan, dimisioa jakinarazi eta hurrengo hilabetean sartuko da indarrean.
• Itzuli onura zure ekimenez Itzuli onura zure ekimenez Mutuaren erreklamazioa, 2021eko hirugarren eta/edo laugarren hiruhilekoko emaitza ekonomikoak baldintzatutako sarbide-baldintzak bete ez dituela -edo beteko ez dituela- uste duenean. edo interpretazioaren gai diren gaiak.