根据最高法院 2023 年 7 月 4 日发布的裁决 (rcud. 3749/2020)，高等法院认定，鲁莽性质的过失行为会导致工人遭受的事故无法被确定为工作事故。

在该裁决中，工人保险公司和 INSS 讨论了适用于本次事故的意外事故的确定。互助保险公司认为这是一种常见的意外事故，而 INSS 则认为我们正面临“途中”的工作事故。

该工人从阿尔巴塞特前往巴伦西亚履行工作职责。外出途中，工人们将出行用车停在机场前的工业区，以避免使用机场停车场的高昂费用。

返回取车后，三名工作人员继续穿过机场之间的四个车道，导致演员被碾死。

工人们在未经授权且没有直接照明的地方过马路，但不影响照亮机场的灯塔的间接照明。此外，他们过马路时并没有穿反光衣服，还携带着包裹。

这次事故导致该工人闭合性双踝踝关节骨折，最后 INSS 同意因工作事故导致他的日常职业永久完全残疾。

报告法官认为，如果员工“忽视了最基本的勤勉、预防和谨慎，承担了明显且不必要的危及生命的风险，并最终以事故的形式发生，则不能归类为工伤事故。”裁决还指出，“这些行为是众所周知的不必要的、特别严重的风险行为，超越了一个人的通常行为，是对最基本的审慎规则的蔑视”。

该裁决表明，在最高法院1985年7月16日的裁决中，鲁莽轻率行为被定义为“责任人承担超出人们通常行为的臭名昭著的、多余的和特别严重的风险的行为。它被认为是对危险和预期的最基本预防措施的明确和明显的表现，例如雇员的行为超出了常规行为，他或她从事了可避免的风险，使故意危及生命或财产。

失败的：共同基金提出的统一原则上诉得到维持，从而宣布这是一起非工作事故。