Fraternidad-Muprespa 参加了 9 月 27 日星期二的在线会议“ 暂时残疾。委托付款和直接付款 “由阿利坎特社会毕业生学院组织，并得到了来自全省 50 名劳工顾问的虚拟协助。其主席 玛丽亚·安东尼娅·奥利瓦·维尔杜 他感谢与会者的参与，也感谢 Mutua 愿意在成员中传播此事。 玛丽亚·埃琳娜·莱加兹·涅托 , 头 临时福利区 F ratenidad-Muprespa 在其介绍的第一部分中详细分析了定义临时残疾 (TI) 的要素、缴费基础和监管依据，并根据意外事件的类型（无论是普通事故还是非工作事故，还是工作事故和职业病）分析每种类型的经济利益。它还分析了根据合同类型（全职还是兼职）计算监管基数存在的差异，重点关注病假前一个月合同变更的情况，以及在暂时伤残情况下可以修改监管基数的情况。 在演讲的第二部分，Elena首先分析了通过委托支付方式支付IT经济利益的程序，包括豁免情况，以及社会保障总库针对不当赔偿金额提出索赔的程序。最后分析了上述福利金直接支付的程序、情况及特殊制度。 这一天在通常的提问时间结束后由主持人主持 埃洛伊·阿维拉·拉卡尔 , 阿利坎特 Mutua 省主任感谢学院院长组织这一天以及所有参与者的出席。

安达卢西亚CCOO本周组织了题为“劳动和司法实践中的工作事故和职业病”的法律会议。目的是分析职业健康的各个方面。 出席会议的有司法部门、检察官办公室、劳动监察部门、大学、卫生部、工会各部门以及与社会保障合作的相互保险公司的代表。 Marta Carabanchel 代表 Fraternidad-Muprespa 出席了会议，会议的重点是应急确定。她作为互助保险领域的律师和互助会员监察员的经验使她能够进行非常具有说教性的演讲，重点介绍基于艺术的案例。合并案文第 156.2f 《一般社会保障法》将工人先前患有的疾病或缺陷，由于构成事故的伤害而加剧，定性为工伤事故，记录在案的实际案例引起了与会公众的极大兴趣。

Fraternidad-Muprespa 于 2010 年加入联合国全球契约，并通过加入获得了将其战略与联合国价值观保持一致的承诺。现在，它重申了这一承诺，巩固了该实体在人权、劳工标准、环境和腐败等基本价值观方面的意愿。 实现这一承诺的途径包括可持续发展目标、可持续发展目标以及联合国2030年议程，这是一项有利于人类、地球和繁荣的行动计划，也旨在加强普遍和平和诉诸司法的机会。 9 月 16 日至 25 日是可持续发展目标行动周的庆祝活动，为期十天的活动旨在深入探讨推动改变世界所必须应对的挑战。为此，Fraternidad-Muprespa 强调其在经济、社会和环境领域的负责任行动，并于 2021 年具体实施了以下行动： • 卫生人员参与新冠疫苗接种 • 遵守保护人民的数字公约 • IV 相互平等计划的准备 • 远程办公和灵活性章程的更新 • 更新对《多元化宪章》的两年期承诺 • 质量和环境证书的更新 • 第四年验证碳足迹减少量，实现“Calculo + Reduzco”印章，这使得 Fraternidad-Muprespa 成为第一个实现这一目标的互助公司 还必须强调工作环境中健康促进的重要性，这与可持续发展目标 3“健康与福祉”相关，与“健康与福祉”的使命直接相关。 这反映在企业社会责任行动和可持续发展目标报告中。 用的话来说 卡洛斯·阿兰达 共同基金董事总经理在致其续签全球契约成员资格的信中提到，“患者安全和流程人性化的目标。” 公司必须承担起采取行动的责任，产生积极影响，改变其管理方式并改善整个社会的福祉。因此，Fraternidad-Muprespa 深信这一责任，支持可持续发展目标，将其融入日常生活并传播其进展。