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30/10/2025
Fraternidad-Muprespa 参加哈恩 PRL 技术改造会议
一般的
哈恩省就业、商业和个体经营部通过该省职业风险预防中心 (CPRL) 组织了此次技术日活动 “技术转型:数字推动者能否帮助创造更安全的就业机会?” ,其中包括安达卢西亚军政府、Quirón Prevention 的代表及其省主任 Fraternidad-Muprespa 的代表, 安赫尔·吉拉伯特和哈维尔·桑切斯, 预防保健文化部技术顾问。 他们开启了这一天 胡安·佩德罗·卡斯蒂略 CPRL 主任, 安娜·贝伦·马塔 ,就业、商业和工作地区代表, 安吉尔·吉拉伯特 ,Fraternidad-Muprespa省级主任,以及 托马斯·梅里诺 ,凯龙预防省主任。 该活动是该部制定的一系列培训和信息行动的一部分,旨在促进更安全、更健康和更可持续的工作环境,特别是在技术变革加速的背景下。 Ángel Gilabert 感谢该部和 CPRL 邀请参加这次活动,“能够参加这次活动是一种荣幸。只要我们这些从事职业风险预防工作的人能够共同合作,我们就会更加强大、更加成功地实现更好的工作条件,这就是我们的目标。”他保证道,同时还分析了这些技术给公司、工人和公共行政部门带来的机遇、投资和挑战。 哈维尔·桑切斯, Mutua 的高级 ORP 技术顾问尤其吸引了公众的关注,他对技术所带来的机会和变革、预防性管理和在组织中发展更坚实的安全文化提供了专家见解,吸引了公众的注意。 Sánchez 阐述了数字化转型对工作世界的影响,重点关注人工智能、自动化、传感化、协作机器人或物联网 (IoT) 等数字化推动因素如何有助于改善职业健康和安全、降低风险并打造更可控、更高效的环境。 亚历杭德罗·拉莫斯 Quirón Prevention 产品和业务开发主管介绍了良好实践案例以及数字化如何对减少工作场所事故和改善工作福祉产生积极影响的示例。 最后, 哈维尔·曼努埃尔·加西亚·扎弗拉, 负责CPRL的培训、信息和统计领域,主持了最后的座谈会演讲,收集与会者向演讲者提出的问题。 在这次会议上,该部与
29/10/2025
10 月 29 日,世界中风日:Fraternidad-Muprespa 和 Stroke Brake,预防联盟
一般的
每年 10 月 29 日,全世界都会聚集在一起,让人们认识到最具破坏性和最常见的神经系统疾病之一:中风。在此背景下,Fraternidad-Muprespa 通过与中风制动协会的合作协议(自 2018 年起生效)重申其对公共卫生和预防文化的承诺。 该战略联盟旨在提高人们对早期发现、立即行动以及最重要的是积极预防中风重要性的认识。 西班牙每年有超过 120,000 人中风。根据2024年更新的国家卫生系统中风战略的数据,它是该国第二大死因,也是女性的第一大死因。此外,它是成人获得性残疾的第一个原因,也是痴呆症的第二个原因。 据估计,六分之一的人一生中都会患中风,虽然其发病率随着年龄的增长而增加,但也可能发生在年轻人和儿童中。在患有这种疾病的人中,大约 30% 会死亡,40% 的人将承受终生的后果。到 2035 年,我们周围的中风病例将增加 35%。 面对这一现实,预防成为必不可少的工具。养成健康的习惯、均衡的饮食、定期进行体育锻炼、避免吸烟和饮酒以及照顾心理健康可以显着降低中风的风险。 意识到警告症状,例如面部或四肢无力、说话或理解困难以及视力改变,也是早期医疗护理的关键,可最大限度地减少后遗症。 Fraternidad-Muprespa 和 Freno al Ictus 之间的协议就是在这一预防性愿景中框架的。两个实体都致力于确保所有群体都能了解有关中风的知识,以减少该疾病的社会影响并促进优先考虑大脑健康的护理文化。 在世界中风日,Fraternidad-Muprespa 重申其对预防、严格信息和联合行动的承诺。因为每一条信息的背后都有一个生命,而每一个生命的背后都有一个及时行动的机会。
28/10/2025
Fraternidad-Muprespa,一个致力于可持续发展的有道德、透明的实体
一般的
Fraternidad-Muprespa 在其门户网站和企业内部网上进行了一项调查,目的是了解共同成员和用户对其负责任的管理及其对可持续发展的贡献的看法。 获得的结果反映了对该实体道德、透明和承诺行为的高度认可。在关于是否 在遵守联合国全球契约及其十项原则的实施方面,71%的受访者积极评价Fraternidad-Muprespa的承诺,表明其管理与国际社会责任标准的联系。 关于对可持续发展目标 (SDG) 的影响,大多数回复都强调了旨在改善工人和共同成员的职业健康和福祉的行动对可持续发展目标 3(健康和福祉)的贡献。同样,Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院凭借其可持续设计和 LEED 白金认证,被认为对 SDG 13(气候行动)和卫生系统环境改善做出了重大贡献。 全球对负责任行动的看法 此外,针对员工的内部咨询提供了有关归属感的非常重要的信息。 89% 的员工表示“同意”或“强烈同意”“我很自豪 Fraternidad-Muprespa 积极为可持续发展目标以及社会和环境改善做出贡献。”这一结果反映了人类团队与 Mutua 所特有的社会责任、可持续发展和机构承诺价值观之间的紧密联系。 总而言之,数据证实 因此,Fraternidad-Muprespa 重申其对基于道德、可持续性和透明度的文化的承诺,这是其为更加负责任、健康和可持续的社会做出贡献的重要支柱。
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