有一个非常著名的视频，其中几对由一男一女组成的情侣被要求完成一项任务以换取奖励。当他们将一些彩色球放入相应的花瓶中时，他们将获得奖品。但令人惊讶的是，女孩们收到的糖果数量比同龄人少。他们的表情让人无动于衷，当画外音保证如果女孩吃的糖果少只是因为她们是女孩时，任何明智的人都会做出这样的评论：“这不公平”，“我们做同样的工作”，“她和我一样好”或“男孩和女孩之间没有区别”。最后的信息是有力的： 在孩子们看来，不平等的报酬是不可接受的。为什么大人要接受呢？让我们努力改变它 为了提高社会对性别工资差距不公正现象的认识，西班牙和欧盟提倡每年2月22日同工同酬，目的是鼓励成员国采取有效措施消除这一现象，并强调这种不公正现象仍然存在，即女性和男性从事相同工作或同值工作时收入不同。无论他们的年龄、从事的行业、合同类型或工作时间如何，他们总是必须更加努力地工作才能获得与同事相同的收入。 事实说明了我们几乎每天都能读到的新闻和句子中显而易见的现实。根据CSIF的分析，主要公务员工会ERTE、临时就业监管文件将疫情期间男女工资差距扩大至34.6%。根据税务局获得的西班牙工资差距最新数据，对应2020年，西班牙工资差距第一年 大流行 ，工资差距达20.29%。如果我们看另一个来源，即国家统计局，其于 2021 年发布并于 2019 年准备的最新年度薪资结构调查，差距为 19.5%：男性平均收入接近 27,000 欧元，而女性平均收入仅接近 21,700 欧元。那一年，25.7% 的女性收入低于或等于最低跨专业工资，而男性的这一比例为 11.1%。 Fraternidad-Muprespa 的目的是为了实现这一目标，并确保在实际行动中妥协，这是伊瓜尔达委员会发起的一项行动，2008 年将在 2008 年举行伊瓜尔达的土地和伊瓜尔达的计划。目前，IV 即将获得批准，并保持重要承诺，以维持旨在遵守一般人力资源政策的措施的政策和措施。

Fraternidad-Muprespa 参加了 2 月 17 日的网络研讨会 新冠疫情后活动停止 该活动由大加那利岛和富埃特文图拉岛、兰萨罗特岛和圣克鲁斯-德特内里费岛的社会研究生院组织，并得到了来自整个群岛的 50 多名劳工顾问的虚拟协助，这是三所岛屿学院联合举办的首次此类活动。他们各自的总统， 费尔明·奥赫达·梅迪纳 , 卢尔德·罗德里格斯 罗德里格斯 y 梅赛德斯·莱昂诺·莫拉莱斯 强调了此类会议的重要性，在这次会议上，社会毕业生群体在大流行期间开展的工作是显而易见且受到重视的，这项工作今天仍在继续，预计在未来几个月将会紧张进行。 拉斐尔·马修 , 2021 年 9 月 19 日拉帕尔马岛 Cumbre Vieja 地区火山喷发之际，9 月 28 日来自临时福利区 18/2021 的技术人员。就你而言 爱德华多·卡斯特罗 , d Mutua 经济福利部主任认可了社会毕业生群体所做的辛勤工作，并重申了整个 Fraternidad-Muprespa 团队的支持，概述了新冠疫情后未来几个月该领域的行动方针。 在通常的提问期结束后，由 卡洛斯·马乔 拉斯帕尔马斯穆图阿省省长结束了当天的活动 拉克尔·多明格斯 圣克鲁斯-德特内里费穆图阿省省长感谢总统组织这一天以及所有参与者的出席。

医院创伤科服务 此次活动汇集了创伤外科专家和研究人员，分享他们在脊柱、肩部、髋部、踝部和足部等不同专业的病理治疗中的研究和结果。 Andrea Paniagua 医院脊柱科创伤学家 Eduardo Hevia 博士、肩部创伤科医师 Tomás Losa 博士 (MIR R3) 作为组委会成员在大会的组织过程中进行了合作，而下肢科创伤学家 Bárbara Batres 博士作为技术委员会成员参与了会议的组织工作。 SECOT 主席 Luis Ramos 博士参与了本次大会，并与 Hevia 博士一起主持了大会的正式开幕。此外，INVESCOT董事会研究成员Amparo Godoy博士分享了一篇关于“西班牙SECOT研究机构和COT研究”的论文。 代表 Mutua 的 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院下肢科创伤学家 Bárbara Batres 博士和巴塞罗那省管理局创伤学家 José Luis Badá Jaime 博士主持了下肢交流桌。 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院脊柱科主任 Fernando Ordoñez 博士主持了第二天的脊柱交流桌。 HFMH 是一家尖端医院，我们致力于让住院医生参与研究，这样，Tomás Losa 博士（MIR R3）和 Raúl Zapata ...